工資老板不給，都一年多了
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-01-08 14:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部 沒有簽訂合同可以要求支付雙倍工資，從入職第二個(gè)月開始，最多11個(gè)月，但是得有1年仲裁時(shí)效的限制。 工資拖欠問題情況不同救濟(jì)途徑也不同，可以依據(jù)以下途徑來解決工資問題; 一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 二、如果你是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。 原問題：《公司拖欠工資已經(jīng)一年多了，我該怎么辦?》回復(fù)于 2022-05-16 21:01:56 -
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已經(jīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 老板還是不給工資 怎么辦 都一年多了
咨詢可以電話聯(lián)系，待了解事情經(jīng)過后提供建議。工資不給一年多了
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付干完活，不給工資，，以經(jīng)一年多了，
您好，您可以起訴對(duì)方索要工資。老板欠工資不給，告到法院 ，他們都問著老板
你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。你要提供你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如勞動(dòng)合同，如果沒有勞動(dòng)合同可以提供工資單，工作證，工作服，與老板的談話錄音，其他勞動(dòng)者的證明等。如果對(duì)裁決不服的，可以向法院起訴。 原問題：《老板拖欠工資不給讓我們?nèi)ジ嫠?！該怎么辦？相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
