老板拖欠工資,不給發(fā),三個(gè)人一起起訴它可以么
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。未及時(shí)支付的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(同時(shí)可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金) 二、實(shí)際中,公司員工被集體拖欠薪水,因?yàn)槭菍?duì)同個(gè)公司追討薪水,所以員工們可以一起起訴。 并且,因?yàn)橥锨饭べY屬于勞動(dòng)糾紛,可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,具體按以下步驟: 1、先推選出員工代表,由員工代表向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 2、接著收集準(zhǔn)備好如下材料: (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書一式三份; (2)公司的工商登記資料一份; (3)員工們的身份證復(fù)印件一份; (4)復(fù)印證據(jù)資料一式三份,如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、證人證言等。 原問(wèn)題:《集體被拖欠工資可以一起起訴嗎》回復(fù)于 2022-05-16 20:40:43
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老板拖欠工資不給發(fā)
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,老板拖欠工資,不給發(fā)
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,老板欠錢不給個(gè)人可以起訴嗎
1、可以通過(guò)向法院起訴要求還款,法院會(huì)依法做出判決2、勝訴之后,如果對(duì)方拒絕履行的,勝訴方可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。3、法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后,會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款;4、被執(zhí)行人不履行法律文老板拖欠工資不給
您好,一、私人老板拖欠工資不給怎么處理1、叫老板寫欠條,注明有多長(zhǎng)時(shí)間的工資沒有發(fā),每天多少錢一共多少錢都要寫明白,免得以后要工資時(shí)沒有憑證。2、軟磨硬泡和老板要,多說(shuō)小話,比如沒有錢生活了,孩子念書需要錢了等等,說(shuō)的可憐一些,只要老板給錢老板拖欠工資不給
您好,一、私人老板拖欠工資不給怎么處理1、叫老板寫欠條,注明有多長(zhǎng)時(shí)間的工資沒有發(fā),每天多少錢一共多少錢都要寫明白,免得以后要工資時(shí)沒有憑證。2、軟磨硬泡和老板要,多說(shuō)小話,比如沒有錢生活了,孩子念書需要錢了等等,說(shuō)的可憐一些,只要老板給錢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了