您好，我是12月7號來的公司上班，沒有請過一天假，但是公司扣了滿勤獎，這合法嗎？

律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  違法。關(guān)于法定節(jié)假日加班人資部出過一個說明，對節(jié)假日加班工資的解釋是應(yīng)支付四倍工資，即法定節(jié)假日應(yīng)視為正常出勤要支付工資，并額外支付三倍加班工資。當(dāng)然，這個正常出勤的工資公司已在滿勤工資中支付給你了，不用額外計(jì)算和支付，所以這一天可以記工時(shí)也可以不計(jì)工時(shí)，但倒扣工時(shí)就是肯定不對的。 原問題：《法定假日公司給了三倍工資，但當(dāng)天上班不計(jì)工時(shí)，違法嗎？》

  回復(fù)于 2022-05-16 20:27:16
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  你這邊不做繼續(xù)做 你可以去維權(quán) 但是要繼續(xù)做 可能去維權(quán)影響你的工作 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問題，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。

  回復(fù)于 2022-01-15 11:49:58 咨詢他