你好，勞務(wù)工得了癌癥工廠會(huì)辭退嗎
醫(yī)療糾紛2025-01-09 15:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人回答 你好，百度律師為您服務(wù)。我在了解您稍等。 你好，您的情況我已經(jīng)了解了。對(duì)于您的這個(gè)情況。首先有個(gè)企業(yè)職工因患病醫(yī)療期的問(wèn)題： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。 醫(yī)療期滿(mǎn)職工仍未痊愈的，如果單位擬解除勞動(dòng)合同，其依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第四十條“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。職工在醫(yī)療期滿(mǎn)后，是否還能從事原工作或單位另行安排的工作工作。如果不能再?gòu)氖略ぷ骰蛄硇邪才诺钠渌ぷ鳎☉?yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇），則單位可以解除與其的勞動(dòng)合同，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 這個(gè)情況其實(shí)就是40條規(guī)定的 弘揚(yáng)社會(huì)正義，彰顯法律價(jià)值，維護(hù)個(gè)人尊嚴(yán)，很高興能為您服務(wù)，有問(wèn)題再來(lái)平臺(tái)咨詢(xún)哦~祝您一切順利！生活愉快！ 提問(wèn) 謝謝 回答 沒(méi)事兒，希望我對(duì)你的回答有所幫助。祝您生活愉快！ 更多7條你好，百度律師為您服務(wù)。我在了解您稍等。你好，您的情況我已經(jīng)了解了。對(duì)于您的這個(gè)情況。首先有個(gè)企業(yè)職工因患病醫(yī)療期的問(wèn)題：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。醫(yī)療期滿(mǎn)職工仍未痊愈的，如果單位擬解除勞動(dòng)合同，其依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第四十條“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。職工在醫(yī)療期滿(mǎn)后，是否還能從事原工作或單位另行安排的工作工作。如果不能再?gòu)氖略ぷ骰蛄硇邪才诺钠渌ぷ鳎☉?yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇），則單位可以解除與其的勞動(dòng)合同，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。這個(gè)情況其實(shí)就是40條規(guī)定的弘揚(yáng)社會(huì)正義，彰顯法律價(jià)值，維護(hù)個(gè)人尊嚴(yán)，很高興能為您服務(wù)，有問(wèn)題再來(lái)平臺(tái)咨詢(xún)哦~祝您一切順利！生活愉快！追問(wèn)：謝謝沒(méi)事兒，希望我對(duì)你的回答有所幫助。祝您生活愉快！ 原問(wèn)題：《新勞動(dòng)法關(guān)于企業(yè)辭退患癌癥員工補(bǔ)償規(guī)定》回復(fù)于 2022-05-16 18:24:58
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得了癌癥怎樣到法院申請(qǐng)生活費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)
一、可以起訴到法院，要求變更撫養(yǎng)費(fèi)，法院可以主持調(diào)解?！ 《⒌昧酥夭∵@只是一個(gè)現(xiàn)象，本質(zhì)上應(yīng)當(dāng)是你無(wú)力承擔(dān)原來(lái)的撫養(yǎng)費(fèi)?！ 〔⒉皇悄愕昧酥夭?，就必然要降低撫養(yǎng)費(fèi)，如果不影響你撫養(yǎng)費(fèi)的承擔(dān)的，法院不支持。如果你無(wú)力承擔(dān)的，撫養(yǎng)費(fèi)可以不必承擔(dān)丈夫得了癌癥妻子不給治療辦理出院在家等死怎么辦
不應(yīng)該。沒(méi)有什么比家庭重要。妻子的存在。家就存在。妻子沒(méi)了，家也就沒(méi)有。因此，既然患癌正在治療期，做丈夫的怎么能不在身邊照顧呢？照顧好妻子才是最重要的。雖然得了癌癥想挽救她的生命不容易，但如果丈夫都不支持，給她信心，她就很快夸了。家也就很快擔(dān)保人得了癌癥，工資能給執(zhí)行走嗎？
擔(dān)保人是以自己的個(gè)人財(cái)產(chǎn)為擔(dān)保。因此，即使一個(gè)擔(dān)保人為多人擔(dān)保也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。你可以起訴借款人或者擔(dān)保人，是否能夠從工資中執(zhí)行一部分取決于執(zhí)行時(shí)的具體情況。 原問(wèn)題：《本人是擔(dān)保人已經(jīng)臥床下起執(zhí)行局能執(zhí)行我的工資嗎?》女方得了癌癥，男方起訴離婚法院能判嗎？是第二次起訴離婚了
法院判決離婚的唯一標(biāo)準(zhǔn)是感情破裂,跟其他因素?zé)o關(guān).如果對(duì)方起訴離婚，法院第一次可能不會(huì)判離，第二次可能判離,一般是調(diào)解離婚.如果法院認(rèn)定雙方感情破裂,會(huì)判決離婚.法院會(huì)判離婚的1、法律并沒(méi)有禁止一方在患病期間離婚。所以如果可以認(rèn)定感情破裂、我得了肺結(jié)核，公司要辭退我
肺結(jié)核病是法定傳染病，如果是在活動(dòng)期傳染性強(qiáng)是要求隔離的，這病早期、聯(lián)合、全程用藥治療是完全可以治痊愈的。至于會(huì)不會(huì)辭退就看單位怎么處理了，有人性化的單位不會(huì)由于員工生病就辭退員工，但實(shí)習(xí)期還不算正式人員，轉(zhuǎn)為正式人員前也是要體檢的，發(fā)現(xiàn)不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
