包工頭拒付農(nóng)民工工資
律師回復(fù)
-
月幫助201720人一,甲方(發(fā)包方或建設(shè)單位)已經(jīng)與乙方(施工方或施工項(xiàng)目部)結(jié)清工程費(fèi)用,而乙方卻不與其轉(zhuǎn)包的對(duì)象(包括包工頭)進(jìn)行結(jié)算,對(duì)此,如果涉及農(nóng)民工工資的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。即使是涉及工程款的,也可以請(qǐng)求行政主管部門介入進(jìn)行調(diào)解。 二,涉及農(nóng)民工工資時(shí),根據(jù)法律特別規(guī)定:農(nóng)民工可以以包工頭(轉(zhuǎn)包人)、施工項(xiàng)目部(違法分包人),建設(shè)單位(發(fā)包人)為被告,向法院提起訴訟,人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。 三,最高法《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十六條規(guī)定: 1,實(shí)際施工人以轉(zhuǎn)包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。 2、實(shí)際施工人以發(fā)包人為被告主張權(quán)利的,人民法院可以追加轉(zhuǎn)包人或者違法分包人為本案當(dāng)事人。發(fā)包人只在欠付工程價(jià)款范圍內(nèi)對(duì)實(shí)際施工人承擔(dān)責(zé)任。 擴(kuò)展資料: 案例:2017年5月至2018年2月期間,某建筑公司承建柳江一房地產(chǎn)公司項(xiàng)目工程,并將該房地產(chǎn)項(xiàng)目部分外墻裝修工程分包給蘭某。蘭某又雇請(qǐng)了冉某某、梁某某等多名農(nóng)民工到場(chǎng)地施工。施工期間,蘭某陸續(xù)從房地產(chǎn)公司項(xiàng)目部獲得工程結(jié)算款共計(jì)152萬余元,但蘭某并未將結(jié)算款用于支付施工工人的工資,而是挪作他用。 后蘭某隱匿行蹤并變更電話號(hào)碼,拖欠冉某某、梁某某等66名工人工資共計(jì)105萬余元。2018年2月,某建筑公司代為墊付蘭某拖欠的66名工人工資共計(jì)59萬余元。 2018年3月12日,柳江人社局向蘭某下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》,但李某并未按期整改,支付工人工資。2018年3月,某建筑公司向66 名工人墊付全部剩余工資46萬余元。2018年12月12日,柳江區(qū)人民檢察院以蘭某拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪向柳江法院提起公訴。 法院經(jīng)審理認(rèn)為,被告人蘭某以隱匿行蹤等方法逃避支付工人勞動(dòng)報(bào)酬105萬余元,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令后仍拒不支付,其行為已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。 原問題:《我是甲方,工程款已經(jīng)支付給了包工頭,但是包工頭以工程賠錢為理由拒絕支付農(nóng)民工工資,該怎么辦》回復(fù)于 2022-05-16 17:42:58
相似問題解答
小包工頭欠農(nóng)民工工資
欠工資白道的解決方案如下: 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! ?、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?,申?qǐng)支付令?! ∫罁?jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定包工頭拖欠農(nóng)民工工資
1、步驟一:收集好存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有許多老板“肆無忌憚”地欠薪的原因之一是用工單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,覺得勞動(dòng)者要工資無憑無據(jù),所以便一味拖欠勞動(dòng)者的工資。所以勞動(dòng)者在進(jìn)行任何討薪行為之前都需要收集可以證明自己與用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系包工頭拖欠農(nóng)民工工資,
勞動(dòng)糾紛的歸口處理部門是當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局,勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者的工資是勞動(dòng)者和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商一致確定,勞動(dòng)者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時(shí)間、用人單位補(bǔ)助等相關(guān)?! 蛾P(guān)于職工全年月包工頭拖欠農(nóng)民工工資
1、步驟一:收集好存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù) 有許多老板“肆無忌憚”地欠薪的原因之一是用工單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,覺得勞動(dòng)者要工資無憑無據(jù),所以便一味拖欠勞動(dòng)者的工資。所以勞動(dòng)者在進(jìn)行任何討薪行為之前都需要收集可以證明自己與用工單位存在勞動(dòng)關(guān)包工頭拖欠農(nóng)民工工資
1、步驟一:收集好存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有許多老板“肆無忌憚”地欠薪的原因之一是用工單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,覺得勞動(dòng)者要工資無憑無據(jù),所以便一味拖欠勞動(dòng)者的工資。所以勞動(dòng)者在進(jìn)行任何討薪行為之前都需要收集可以證明自己與用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了