申請勞動仲裁需要什么資料

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  一、若申請人是員工的，需提交下列材料： (1)勞動仲裁申請書(寫明申請事由，一般一式兩份，若被申請人為多數(shù)，則按被申請人人數(shù)提供); (2)申請人身份證及復(fù)印件; (3)如有委托代理人的，則應(yīng)當(dāng)提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。 (4)被申請人工商注冊信息資料; (5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件; (6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份; 二、若申請人是屬于集體爭議的，需提交如下材料： 除提交第一類中(1)至(6)項(xiàng)資料以外，申請人還需推薦3至5名代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬于欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。 三、若申請人是用人單位的，需提交下列材料： (1)被申請人身份證明復(fù)印件; (2)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同); (3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件; (4)《法定代表人身份證明書》; (5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件; (6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。 擴(kuò)展資料： 勞動仲裁的流程： 勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 （一）申請與受理 當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實(shí)踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等； 3、發(fā)生爭議的事實(shí)、申請人的主張和理由等。 仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。 （二）開庭與裁決 1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人； 2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁； 3、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避； 4、然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進(jìn)行裁決。 注意：勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 百科--勞動仲裁 百科--勞動仲裁程序 原問題：《申請勞動仲裁需要哪些材料》

  回復(fù)于 2022-05-16 17:32:38
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  崔常山律師

  月幫助39247人

  需要勞動仲裁申請書，證明你是該公司員工的證據(jù)，單位的工商登記信息。

  回復(fù)于 2022-01-19 16:01:11 咨詢他