寒假工被開(kāi)除公司怎么賠償
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、根據(jù)《勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》第十二條 有下列情形之一的,用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位: (一)用工單位有勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的; (二)用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿(mǎn)不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的; (三)勞務(wù)派遣協(xié)議期滿(mǎn)終止的。 被派遣勞動(dòng)者退回后在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。 即被單位辭退,你在單位干了幾年,單位應(yīng)支付幾個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金。 2、派遣公司重新給你介紹工作,新工作還是派遣工,性質(zhì)沒(méi)變化 原問(wèn)題:《寒假工被辭退有補(bǔ)償嗎》回復(fù)于 2022-05-16 17:25:27
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寒假工被公司壓工資合法嗎
不合法,用人單位在任何情況下,都無(wú)權(quán)克扣工資?! ∮萌藛挝豢丝刍蛘咄锨穭趧?dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶:本人身份證、用人單位全稱(chēng)、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話(huà)、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),寒假工拖欠工資。
寒假不發(fā)工資可以找勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴或者保留好證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以過(guò)年三天放假屬于國(guó)家的法定節(jié)假日,10萬(wàn),勞動(dòng)者沒(méi)有上班,但是用人單位應(yīng)當(dāng),按勞動(dòng)法的,國(guó)規(guī)規(guī)定足額發(fā)放,其工資,二,如果用人單位在過(guò)年期間不發(fā)放,其工資,勞動(dòng)者可以給公司郵寄被去廣東寒假工被騙
得看你們是否簽訂了就業(yè)合同,如果有就業(yè)合同就比較好辦了,直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或者直接報(bào)警,如果沒(méi)有就業(yè)合同,你就說(shuō)不清道不明了,人家可以說(shuō)你是無(wú)償勞動(dòng),你也沒(méi)有證據(jù)證明你不是無(wú)償?shù)模?原問(wèn)題:《學(xué)生打寒假工被中介給騙了怎么辦》被開(kāi)除后怎么賠償
原問(wèn)題:《公司開(kāi)除員工怎么賠償》被公司開(kāi)除后關(guān)于各種賠償問(wèn)題
您好!如果您嚴(yán)重違法公司規(guī)章制度,公司開(kāi)除您不需要賠償。如果公司違法解除與您的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照您的工作年限,支付20個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金。 希望答案對(duì)您有所幫助! 原問(wèn)題:《我工作已滿(mǎn)十年,公司開(kāi)除我有哪些賠償?!?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了