我和包工頭干活要不過來工資怎么辦？
經(jīng)濟糾紛2025-01-09 14:59
律師回復
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月幫助201720人勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。 勞動者去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請法院強制執(zhí)行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金（勞動保障監(jiān)察條例第26條）。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《包工頭拖欠工資要不來怎么辦》回復于 2022-05-16 16:35:01
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給私人包工頭干活，合同沒有，走的時候欠條沒寫，現(xiàn)在要不到工資，我該怎么辦呢？
這就需要根據(jù)形成的用工事實來選擇具體的救濟途徑。：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未你好我干活工資要不下
勞動關(guān)系：勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)，向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解除勞動關(guān)系和經(jīng)濟補償金）。勞務(wù)關(guān)系：持相關(guān)證據(jù)材料，依法向人民法院提起訴訟。 原問題：《打工工資要不下咋辦》包工頭拖欠農(nóng)民工工資，要不過來
可以向法院起訴我們農(nóng)民工工資要不上，包工頭跑了，
按照合同約定的支付工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當工地干活受傷，包工頭不賠償
解決的方式有如下幾種，第一申報工傷，這樣賠錢是最多的，但是時間也是最久的，這個官司的風險也是最大的。第二，直接起訴老板，這樣雖然比第一種情況錢少，但是所有費用賠償完畢后還是不少的，并且用時間也比較少。第三就是跟老板協(xié)商，用時最短，但是賠償?shù)?/span>相關(guān)法律熱點
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