因?yàn)殡x職薪資爭(zhēng)議問(wèn)題想要申請(qǐng)仲裁，需不需要解除勞動(dòng)合同證明？只有離職證明可以嗎
合同糾紛2025-01-08 09:49
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)仲裁，離職證明
點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，想通過(guò)離職證明申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資的話，請(qǐng)問(wèn)離職證明中要備注清楚哪些條款
勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，從時(shí)效上看，還沒(méi)有過(guò)，你可以仲裁。 關(guān)鍵是對(duì)方是否認(rèn)可你們之間的勞動(dòng)關(guān)系，如果不認(rèn)可，你提供的證據(jù)最好充分些，除工牌外，最好再找些其他證據(jù)，比如同事的證言、發(fā)工資打卡發(fā)放記錄等。 原問(wèn)題：《離職半年還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要勞動(dòng)合同到期，公司給出具的是勞動(dòng)關(guān)系解除證明，這個(gè)和離職證明是一樣的嗎？
終止勞動(dòng)合同書與離職證明不一樣。1、解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)員工離職的時(shí)候離職證明
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。 特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：甲方我已離職一個(gè)月多了，公司一直不給我拿解除勞動(dòng)合同和離職證明
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位給你出具該證明相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
