工傷與提供勞務(wù)者受害糾紛有什么區(qū)別？
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-01-07 11:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部 工傷成立的前提是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，由《勞動(dòng)合同法》調(diào)整。提供勞務(wù)者受害雙方之間是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，由民法調(diào)整。 原問題：《如何區(qū)分工傷案件與提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件》回復(fù)于 2022-05-16 14:43:19
相似問題解答
提供勞務(wù)受害責(zé)任糾紛
賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金等各項(xiàng)費(fèi)用，要根據(jù)受傷的具體情況賠償。勞務(wù)者受害責(zé)任，是指?jìng)€(gè)人之間存在勞務(wù)關(guān)系的前提下，提供勞務(wù)者因勞務(wù)活動(dòng)而受到傷害，在提供勞務(wù)者向接受勞務(wù)一方主張損害賠償時(shí)，由雙方根據(jù)各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)莫名其妙成為被告，勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛
1、你好，你的問題因時(shí)間太長(zhǎng)而導(dǎo)致無人認(rèn)領(lǐng)回答，建議你重新提問，以保證有專業(yè)律師為你提供專業(yè)的回答。2、如果你提出的問題已經(jīng)發(fā)生了新的變化，或者已經(jīng)在解決中，也可以修改相應(yīng)的事實(shí)，然后再次提交給平臺(tái)。 原問題：《提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛,我作勞務(wù)受害責(zé)任糾紛
提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的，依據(jù)法律規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 原問題：《提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛怎么認(rèn)定》勞務(wù)糾紛 勞務(wù)工傷糾紛
最高人民法院《民事案件案由規(guī)定》規(guī)定了“工傷事故損害賠償糾紛”和“雇員受害賠償糾紛”兩個(gè)不同類別的案由。雇員受害賠償糾紛是指在雇員關(guān)系中，雇員在從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)中受到傷害，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任而引起的糾靈活就業(yè)與在職職工在工傷理賠有什么區(qū)別？
1、靈活就業(yè)人員繳納的社保費(fèi)用和項(xiàng)目少于在職職工。2、靈活就業(yè)人員只繳納養(yǎng)老、醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)，企業(yè)職工還要繳納工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，且單位與個(gè)人共同繳納，數(shù)額大于靈活就業(yè)人員繳納額度。3、二者繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例上有差別，比如靈活就業(yè)養(yǎng)老繳費(fèi)比相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
