我在2012年工資沒簽勞動合同，干了幾天，那筆錢怎么才能要到？？
勞動爭議2025-01-08 14:27
律師回復
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月幫助201720人你好，就你描述的問題，律師答復如下： 首先，你們要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補發(fā)工資。自用工之日起，一個月內(nèi)不簽書面勞動合同雙倍工資。 第三，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 祝福！ 原問題：《公司沒簽合同,我現(xiàn)在干4天不想干了,怎么要回工資,需要怎么做？？？？？？？？？？》回復于 2022-05-16 14:33:37 -
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：在公司干了一年零幾天了，想辭職，沒簽勞動合同？這種情況能否申要雙倍工資。注，也沒給交社保
可以要求支付雙倍工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢我沒簽勞動合同，干了幾個月了，然后公司不叫我干了，工資也不給我，要扣我錢
以未簽勞動合同、無故辭退為由向勞動局申請雙倍工資及經(jīng)濟補償金支付你，去勞動局仲裁部門了解仲裁流程與申請書的寫作要求，會告訴你的。提供與公司直接勞動關(guān)系的證明證據(jù)，比如，工資條、上班記錄考勤卡，工作服等！ 原問題：《在廠里做了兩個月,沒有簽合我干了十幾天，不想干了，有工資嗎？
展開全部可以拿到工資的，找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付私人老板拖欠司機工資沒簽勞動合同怎樣才能要回工資
1、收集能證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)。 例如，保留以下可以證明自己曾在此工作的物證：①工作服、工作證等②考勤卡、工資卡、社?？ǖ娶弁伦C明、工作來往等2、有一個法律常識就是： 勞務(wù)糾紛可以先申請勞動仲裁，對仲裁不服的，再向人民法院起訴。工作時間受傷。剛工作幾天，勞動合同沒簽。后續(xù)應(yīng)該怎么處理？
只要你是在工作期間或做與工作有關(guān)的事如上下班途中的必經(jīng)之路途中受傷的都屬于工傷,廠里都應(yīng)該承擔責任.雖上班沒幾天未與工廠簽訂勞動合同,但已構(gòu)成了事實的雇傭關(guān)系.只要你能拿出證據(jù)證明你與工廠有勞動關(guān)系〈如：廠證、工衣、相關(guān)工作內(nèi)容的報表、人證相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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