工作中骨折休息可以要求發(fā)工資嗎
勞動爭議2025-01-11 17:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工作期間受傷屬于工傷，職工或親屬自受傷之日起一年內(nèi)，向人力資源和社會保障局提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，構(gòu)成殘疾的，申請鑒定，按照第35~37條，享受工傷待遇即可，工傷休息視為上班，工資照發(fā) 原問題：《工作中骨折了,休養(yǎng)期間是不是以正常上班工資來發(fā)》回復(fù)于 2022-12-08 15:12:27 -
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在工地上受傷沒有骨折休息幾天可以要求補(bǔ)工錢嗎老板說不補(bǔ)
醫(yī)藥費(fèi)全款 當(dāng)?shù)卣`工費(fèi)全額 就是說你干活一天多少錢 按你休息的天數(shù)算 再加上護(hù)理費(fèi) 應(yīng)該是你工資的半數(shù) 按每天 基本就這樣了 追問： 是工作時候，還是別人操作機(jī)器沒搞好，搞到的我？… 回答： 只要不是你自己的責(zé)任就沒事 如果很難因工作中，被病人打。后休息醫(yī)院停薪。合理嗎？
你好，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但需要說明的是停工留薪期間一般根據(jù)傷情確定，而不是醫(yī)院的休假證明確定。停工留薪期滿后按照病休待本人在工作中高空墜落，造成雙腕骨折，經(jīng)治療一個月還是不能工作，醫(yī)院只開具一個月休息期。休息期過了，廠要求上班
展開全部1、《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞工作中摔倒致骨折
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； ?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履在北京工作中摔骨折了
工傷 你所有的醫(yī)療費(fèi) 誤工費(fèi) 甚至你家人照顧你的費(fèi)用 這些都是應(yīng)該賠給你的 此外 應(yīng)該給些相應(yīng)的賠償金 你的住院出院回家療養(yǎng)的所有費(fèi)用 以及你這么幾個月不能上班的誤工費(fèi) 家人照顧你的費(fèi)用 相應(yīng)的一些撫慰金 看他們怎么賠償你唄 畢竟你受了傷相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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