你好，我想問(wèn)一下，工傷假休了兩周，去上了一天班，但還感覺(jué)腿疼，后面在休息，還算工傷假嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-01-09 20:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷假期是根據(jù)醫(yī)院的診斷結(jié)果來(lái)定，醫(yī)生如果在病歷上寫(xiě)建議休一個(gè)月，那么這一個(gè)月就不用上班，拿工傷工資，標(biāo)準(zhǔn)為受傷前12個(gè)月平均工資。一個(gè)月到后再去找醫(yī)生復(fù)查，如果還沒(méi)有好醫(yī)生還會(huì)建議休息，就這樣一直休息到康復(fù)。 原問(wèn)題：《工傷假斷了一天怎么辦》回復(fù)于 2022-05-16 14:15:55 -
相似問(wèn)題解答
工傷假是不是覆蓋了月休
單位的規(guī)定與國(guó)家的規(guī)定產(chǎn)生沖突的，以國(guó)家的規(guī)定為準(zhǔn)。 職工因工傷需暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)你好 你好我想問(wèn)一下正常公司 我們做人流應(yīng)該有幾天休息假
流產(chǎn)有七天假。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢想問(wèn)一下職工發(fā)生工傷了，發(fā)生工傷前還有補(bǔ)休假?zèng)]休完，這個(gè)假是等停工留薪期結(jié)束后還能休，還是算在停工留薪期之內(nèi)啊
工傷職工停工留薪期，是按照自然日歷數(shù)計(jì)算的，包括休息日和法定休假日在內(nèi)。《民法總則》第二百條 民法所稱的期間按照公歷年、月、日、小時(shí)計(jì)算?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期律師你好，我想問(wèn)一下，我現(xiàn)在是工傷休養(yǎng)期間，實(shí)在單位休養(yǎng)，我們單位每月有四天假期，我想了解一下在工傷休養(yǎng)期間我可以修這四天假嗎
按受傷前標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，具體的要咨詢參保的社保局，各地有細(xì)則規(guī)定工傷保險(xiǎn)條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或問(wèn)一下我這工傷休假半個(gè)月，正好趕上國(guó)慶假期那樣算不算工傷假還是法定節(jié)假日
是這樣的，工傷假一般是指醫(yī)院開(kāi)具的診斷書(shū)或者住院總結(jié)上寫(xiě)明需要休息多久，而在工傷假即工傷停工留薪期，公司是不能扣員工工資的。也就是說(shuō)，這個(gè)不是你說(shuō)的扣除幾天，而是按診斷書(shū)上給的時(shí)長(zhǎng)來(lái)計(jì)算。比如診斷書(shū)給你10天休息，那么你28號(hào)開(kāi)始休息，那么相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
