簽了滿三天才有工資的合同，太累了，干了兩天不想干了，有工資嗎
合同糾紛2025-01-09 07:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人會有工資。會以實際工作時間結(jié)算工資。員工離職，應(yīng)當一次性支付勞動者應(yīng)得的工資。法律依據(jù)：各省制定的相關(guān)行政法律法規(guī)即工資支付規(guī)定中都有約定，現(xiàn)以山東省為例：《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應(yīng)得的工資。勞動關(guān)系解除或者終止時，員工月度獎、季度獎、年終獎等支付周期未滿的工資，按照員工實際工作時間折算計發(fā)。 原問題：《簽了勞動合同，工作幾天之后自己不想做了，我會有工資嗎》回復(fù)于 2022-12-08 15:04:04
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我干了十幾天，不想干了，有工資嗎？
展開全部可以拿到工資的，找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付不想干了工資糾紛
您好： 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，依法辭職是勞動者的權(quán)利，您只需要提前一個月書面通知公司就可以了，到時就可以離開公司的，并且公司是需要支付你在職期間的工資待遇的，不能拖欠。否則您可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報。 原問題：《勞動法身體不好診所護士上了一個月班，不想干了但是領(lǐng)工資的時候簽了一年合同
《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。你可向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴解決問題。 原問題：《我是一名護士，和醫(yī)院簽了三年的合同，但是現(xiàn)在滿一年了，我不今天簽了勞動合同今天不想干了
不可以直接走人的，試用期需要提前三天以書面形式提交辭職通知。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。擴展資料勞動者單方面可以解工作12天不想干了有工資好
1和2都與公司相關(guān)規(guī)定有關(guān)；1、我公司規(guī)定：工作10天內(nèi)自己離職不付工資，公司不用給工資；、2、公司制度對早退也是有相應(yīng)的規(guī)定，是扣款，扣多少由公司定；3、如果你的主張很有理，可以找勞動部門幫助你要。 原問題：《試用期工作了12天，且簽訂了相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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