幼兒園老師生育險糾紛
經(jīng)濟糾紛2025-01-09 12:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不知影響其享有的福利待遇。另外享受女職工生育保險待遇。 女職工休產(chǎn)假有規(guī)定 按照國家有關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間，用人單位參加生育保險的，由社會保險機構(gòu)發(fā)給生育津貼;用人單位沒有參加生育保險的，產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付。 女職工道懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，給予15-30天產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。 此外，對于晚育的職工，各地還有一定獎勵假的規(guī)定。如北京市規(guī)定，晚育(24周歲以上)的女職工，增加獎勵假30天;獎勵假也可以由男職工享受;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。 女職工產(chǎn)假期間，即使勞動合同期滿，用人單位也不得解除勞動合同。 具體相關(guān)規(guī)定可以問一下學(xué)校。 原問題：《民辦幼兒園教師產(chǎn)假如何定》回復(fù)于 2022-05-16 12:53:37 -
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猥褻構(gòu)成刑事犯罪應(yīng)該報警處理。幼兒園老師嚇唬孩子
情節(jié)不嚴重跟老師委婉說明，讓她們知道你知道有這件事，說明孩子調(diào)皮但希望老師能耐心教導(dǎo)。再看后期如何。如果情節(jié)嚴重能拿到確切證據(jù)直接投訴，并要求換老師或者換班。如果拿不到證據(jù)，幫孩子辦轉(zhuǎn)學(xué)。 原問題：《幼兒園老師恐嚇體罰孩子怎么處理》幼兒園老師嚇唬孩子
情節(jié)不嚴重跟老師委婉說明，讓她們知道你知道有這件事，說明孩子調(diào)皮但希望老師能耐心教導(dǎo)。再看后期如何。如果情節(jié)嚴重能拿到確切證據(jù)直接投訴，并要求換老師或者換班。如果拿不到證據(jù)，幫孩子辦轉(zhuǎn)學(xué)。 原問題：《幼兒園老師恐嚇體罰孩子怎么處理》公司未繳納生育險和工傷險
單位未繳納生育保險，產(chǎn)檢期間，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標準支付。所以公司不給上，也完全沒有問題。你可以要求由公司承擔(dān)這些費用，公司不肯支付的，可以申請勞動仲裁，勞動局會依法讓公司承擔(dān)這部分費用的。法律條文見《女職工勞動特別保護法》中幼兒園不給老師買保險
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