沒(méi)有簽勞動(dòng)合同不按當(dāng)時(shí)承諾工資發(fā)放
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-01-08 13:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人只要你有證據(jù)，就可以去起訴你公司，這樣公司就是違法的，需要承擔(dān)全部責(zé)任，這個(gè)沒(méi)什么好說(shuō)的 原問(wèn)題：《和公司沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，當(dāng)時(shí)只有口頭約定工作完成后公司不按約定發(fā)放工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-16 12:51:17
相似問(wèn)題解答
公司拖欠工資以賬面沒(méi)有資金為由，不按承諾時(shí)間發(fā)放工資
公安機(jī)關(guān)會(huì)向被拘留人戶籍所在地發(fā)一個(gè)拘留通知書的公司沒(méi)有和我簽勞動(dòng)合同，10月份工資未發(fā)放
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的賠償公司不支付原本承諾的工資 還不給簽勞動(dòng)合同
你好，公司當(dāng)初承諾的員工工資不兌現(xiàn)，你有什么紙質(zhì)、書面的證據(jù)嗎，如果只是口頭說(shuō)的話企業(yè)可以死不賴賬。 建議可以先跟企業(yè)協(xié)商，可以點(diǎn)出說(shuō)如不發(fā)放你有權(quán)去勞動(dòng)局告的，員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，員工可以申請(qǐng)自應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同之日起到后面離職日之間的未簽勞動(dòng)合同拖欠工資不發(fā)放
1、按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人離職公司不按當(dāng)時(shí)說(shuō)的工資結(jié)算 離職公司不按當(dāng)時(shí)說(shuō)好的工資結(jié)算
1找工作一定要簽訂書面勞動(dòng)合同，約定工資和發(fā)薪水日期。2一旦發(fā)生糾紛，你才有書面證據(jù)。3不簽合同，那就是空口無(wú)憑，死不認(rèn)賬你拿他沒(méi)辦法。4如果單位拖欠工資可以找負(fù)責(zé)人協(xié)商，若協(xié)商不一致，用之前的工資單流水可以證明你過(guò)去12個(gè)月的平均工資是多相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
