國企酒店我犯錯(cuò)，扣工資不合理
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-01-09 08:28
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因?yàn)榉稿e(cuò)，公司扣工資開除
犯了什么錯(cuò)，如果用人單位構(gòu)成違法解除，你可以主張發(fā)放工資以及經(jīng)濟(jì)賠償金，具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)描述你的情況扣工資不合理，怎么投訴
公司亂扣工資可以通過以下方法投訴： 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）； 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴； 4、根酒店員工帶無關(guān)人員進(jìn)前臺(tái)可以扣工資嗎
當(dāng)然是不理的咯,不但不合理,而且是不合法的,如果你要鬧的話絕對(duì)是可以的,而且你也說明了,你是做兼職的,那你當(dāng)時(shí)有沒有什么手續(xù)上的操作啊,不管有無,都是事實(shí),事實(shí)是你在他們那里做過了,而且有一個(gè)月,他們是沒有道理不給你工資的,如果你覺得有這個(gè)曠工扣工資不合理怎么辦
投訴我這邊離職，工資他給我解，但是扣的不合理
按照【勞動(dòng)合同法】和【工資發(fā)放條例】，第一點(diǎn)，從你辭職到你離開公司，最多一個(gè)月。也就是說最多扣了你一個(gè)月的工資，如果確實(shí)有兩個(gè)月的話，涉及到公司漏發(fā)了你一個(gè)月的薪水。第二點(diǎn)，你辭職后，離職手續(xù)辦理了沒有。如果沒有，公司以你未辦理交接手續(xù)，所相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
