欠我工資不給，老是找理由和借口
公司法務2025-01-09 18:53
律師回復
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月幫助201720人用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。 去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請法院強制執(zhí)行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監(jiān)察條例第26條） 法律依據： 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； ?。ǘ┚懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資的； ?。ㄈ┑陀诋數刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。 經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 原問題：《老板找理由不給工資怎么辦》回復于 2022-05-16 11:14:45
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就是別人欠我一萬多塊錢，老是找借口說沒錢還
展開全部你先拿個錄音的東西在身上記住一定要好點的錄音機不然錄不清楚聲音，在你問他要錢的時候把重要的事情問一遍，比如說:你在某年某月某日借了我的錢你幾時還 原問題：《別人欠我一萬塊錢,每次以各種理由拖著不還,我又沒證據.請問下我要怎么辦》拖欠工資，找借口不給
84"一般情況下當事人應當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發(fā)現用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理；1、先協商解決。2、協商不成，可拖欠工資不給找理由
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據我有個朋友欠350塊錢一直找理由借口逃避不還錢怎么辦
我自己覺得應該私底下找朋友直接說。因為你不說，也許對方可能早就忘記了，沒想起來；你不說，也許對方不想還，剛好你又不說，就更不會想著還錢了。總之個人認為，直接和朋友說，讓朋友還錢，比較好，直截了當，朋友之間沒什么不好說的，說清楚，也沒什么大不學校隨意找借口扣工資
公司老板找借口扣工資向當地勞動部門申請仲裁，對仲裁結果有異議向法院提起民事訴訟。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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