拖欠農(nóng)民工工資,公司不給錢,我該怎么能要回來
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好!首先,公司在約定時間內(nèi)未支付工資的,即屬于拖欠員工工資。 其次,公司拖欠員工工資后,只要在勞動關(guān)系存續(xù)期間,其實員工申請勞動仲裁時間不受限制。 不過,實踐中發(fā)現(xiàn)公司有故意拖欠工資的行為,拖欠一周以上的就可以去勞動部門投訴。并且,投訴之后還是繼續(xù)拖欠的,員工即可以去申請勞動仲裁處理。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工資,那么按正常發(fā)放工資日期推遲半個月不發(fā),并且沒有明確發(fā)工資日期或者以其他借口不肯支付工資的,員工可以不用繼續(xù)等待,直接去申請勞動仲裁處理。 最后,員工申請勞動仲裁時要按照以下步驟進(jìn)行: 1、先要準(zhǔn)備好如下材料: (1)勞動爭議申訴書一式三份; (2)到工商局查詢公司的工商登記資料一份; (3)本人的身份證復(fù)印件一份; (4)復(fù)印證據(jù)資料一式三份,如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。 2、向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,一般都是向所在區(qū)、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁。 此外,員工被拖欠工資后,如果員工因此解除勞動合同的,那么申請勞動仲裁時要注意訴訟時效。具體而言,是要在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)申請仲裁。另外,如果涉及的員工較多,工資數(shù)額較大的,建議可以在必要時找個專業(yè)律師介入。 網(wǎng)頁鏈接 原問題:《拖欠農(nóng)民工工資怎樣討回》回復(fù)于 2022-05-16 11:06:49