工資被拖欠,還有十幾萬(wàn)塊錢沒(méi)有收到
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老板拖欠我們十幾個(gè)人工資,二十幾萬(wàn)沒(méi)給
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等.不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為, 你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以被拖欠工資8000沒(méi)有合同
一、由于還是學(xué)生身份,因此不具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。企業(yè)沒(méi)有與學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同并不違法。二、對(duì)于所欠工資的行為,可以通過(guò)撥打12333勞動(dòng)保障服務(wù)熱線進(jìn)行反映和申訴。 原問(wèn)題:《學(xué)生兼職被拖欠工資,沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同。三個(gè)人。累計(jì)金額有七八千,工資被拖欠工資被拖欠
你可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資, 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支老板拖欠我們十幾個(gè)的工資 該怎么辦
首先要了解一下老板拖欠工資的原因是什么。如果是因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)暫時(shí)困難,應(yīng)該予以理解,與老板一起想辦法,度過(guò)難關(guān)。如果是老板惡意拖欠員工工資,并且與老板協(xié)商不成,你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,如果投訴還解決不了,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。另外,如果你相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了