老板托欠工資怎么辦
建筑工程內(nèi)蒙古 呼倫貝爾2025-01-08 03:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先，你要確定自己有合法拿到報酬的權(quán)利，即，你簽了合同，不清楚你是否與該公司簽訂了勞動合同，這對維護(hù)你的合法權(quán)益有著積極或消極的作用。但即使你沒有簽訂勞動合同，只要你能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明你與該公司形成事實勞動關(guān)系，那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動法》第五十條 “工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權(quán)益，與你形成了勞動爭議。 ，然后你和你的老板好好地協(xié)商解決 不行的話，你可以請你們單位的工會協(xié)助你解決這件事 再不行的話，可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 再不行的話，可以去法院 原問題：《老板拖欠員工工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-16 05:32:04
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托老板托欠工資不
不可以！一般而言，對與用人單位拖欠工資，需要承擔(dān)法律責(zé)任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資，是指排除不可抗力因素，未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時延期支付，用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的情形。由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令按拖欠找托欠工資人老板
可以委托律師調(diào)取戶籍信息老板托欠員工工資
第一，你們應(yīng)該確認(rèn)老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴(yán)重的問題，甚至變賣個人資產(chǎn)都無法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。 第二，如果他有能力償還工資，比如還開著車，有住房，那你們就可以集體跟老板表態(tài)，要么你好，老板托欠工資怎么辦啊？謝謝
詳細(xì)咨詢可以點擊頭像，選擇電話專問方式聯(lián)系我。老板托欠工資，法院也判了，不給執(zhí)行怎么辦
原問題：《老板拖欠工資，我到法院起訴他，判決書下來了，強(qiáng)制執(zhí)行還不給，我該怎么辦？？？》相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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