你好，酒店春節(jié)放假一般幾天？
其他湖北 襄陽(yáng)2025-01-08 19:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人大酒店上班過(guò)年會(huì)放假，一般只會(huì)放假大年夜的晚上，因?yàn)榫频晔堑拱嘀?，只有年夜晚上沒(méi)有客人。 某酒店規(guī)章制度參考： 1、提前十分鐘到崗，換好工作服，檢查好儀容、儀表。 2、上班時(shí)間站立規(guī)范，不得倚墻、靠椅，上班時(shí)保持微笑，不可因私人情緒而影響工作。嚴(yán)禁以工作場(chǎng)地作為休息場(chǎng)所，違者一次罰款5—20元。 3、遇到客人和上司，要主動(dòng)問(wèn)好點(diǎn)頭致意，不能視而不見(jiàn)。違者一次罰款5—20元。 4、不得直呼客人及上司的名字，應(yīng)禮貌地稱“X先生”或“X小姐” ，違者罰款5—20元。 5、客人來(lái)了要說(shuō)歡迎光臨，拉椅讓座。在服務(wù)過(guò)程中請(qǐng)使用禮貌用語(yǔ)，客人買單要致謝，客人離時(shí)要送客，請(qǐng)客人慢走，并誠(chéng)心歡迎客人下次光臨，使用禮貌用語(yǔ)送客至門口。違者一次罰款5—20元。 6、不準(zhǔn)與客人爭(zhēng)執(zhí)，要記住客人永遠(yuǎn)是對(duì)的，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告部門經(jīng)理與當(dāng)值領(lǐng)班，由其處理。不得私收小費(fèi)、禮物或侵吞客人遺留物品。。若因態(tài)度問(wèn)題導(dǎo)致客人不買單，給酒店造成的損失由本人承擔(dān)。視情節(jié)輕重罰款20—200元。 7、拾到客人物品必須上交吧臺(tái)或上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保管，并盡快與客人取得聯(lián)系，不準(zhǔn)私自留藏，占為已有。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款20—200元并后果自負(fù)。 8、如遇客人較多時(shí)，不得私自離崗。離崗要上報(bào)領(lǐng)班(包括上洗手間)，領(lǐng)班安排人員 頂崗后，才能離開(kāi)。否則所造成的后果由本人承擔(dān)，并罰款20元/每次。 原問(wèn)題：《在大酒店上班，過(guò)年會(huì)不會(huì)放假。一般放假幾天》回復(fù)于 2022-05-16 02:58:06
相似問(wèn)題解答
你好法院執(zhí)行廳過(guò)春節(jié)，什么時(shí)候放假？
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定，法院春節(jié)過(guò)年期間從1月24號(hào)開(kāi)始放假。 根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》，為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，延長(zhǎng)2020春節(jié)二十幾號(hào)放假
國(guó)務(wù)院發(fā)布關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知：2020年元旦放假時(shí)間：1月1日，放假1天，不調(diào)休。2020年元旦時(shí)間：2020年1月1日，星期三，農(nóng)歷臘月初七。 很多人都不理解，通常來(lái)說(shuō)元旦都是和周六、周日調(diào)休的，這次為什么元旦沒(méi)有調(diào)休，只春節(jié)法定假是幾天
春節(jié)國(guó)家法定帶薪假是三天。現(xiàn)在公司的七天，或半月，都是公司調(diào)休或放假規(guī)定，與帶薪無(wú)關(guān)。中國(guó)內(nèi)地現(xiàn)行法定節(jié)假日共11天，包括春節(jié)3天，國(guó)慶3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天，這11天中都是三倍工資。《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的2022年春節(jié)后離職，春節(jié)應(yīng)該算幾天工資
春節(jié)后離職，春節(jié)假期的當(dāng)月工資要看有沒(méi)有加班，如果沒(méi)有加班，按滿勤算，原來(lái)多少就是多少。以月薪3000為例，今年2月的實(shí)際出勤天數(shù)是15天，而正常的出勤天數(shù)應(yīng)該是18天，其中差出來(lái)的3天就是春節(jié)的3天法定假日，這三天是有薪假，也算作出勤天數(shù)公司春節(jié)放假期間不算工資違法嗎
公司在春節(jié)放假期間不發(fā)放工資是不合法的行為，春節(jié)是法定節(jié)假日，在法定節(jié)假日內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
