勞動(dòng)仲裁，能要求加班費(fèi)嗎
其他上海 上海2025-01-09 09:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好！具體規(guī)定如下：我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 如能提供更多信息，則可給出更為周詳?shù)姆梢庖?jiàn)。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)仲裁加班費(fèi)時(shí)效規(guī)定是多久》回復(fù)于 2022-05-16 02:44:37
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可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)仲裁，不給加班費(fèi)
寫份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁，加班費(fèi)認(rèn)定
公司的工作制度是單休,平時(shí)領(lǐng)工資雖然有簽字,但是工資表只寫了一個(gè)總額,并沒(méi)有注明是否包含星期六工作的雙倍工資.這種情況下,假設(shè)一個(gè)月拿3000工資,勞動(dòng)仲裁時(shí),在沒(méi)有沒(méi)有合同規(guī)定每周工作六日,也沒(méi)有工資明細(xì)表的情況下,老板辯解3000元中,勞動(dòng)仲裁周六加班費(fèi)
申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求單位支付加班費(fèi)，但是應(yīng)當(dāng)提供加班證據(jù)，如每天的考勤，如果自己不能提供，有證據(jù)證明單位掌握此證據(jù)就可以由單位向仲裁庭提供此證據(jù)，準(zhǔn)備申請(qǐng)書(shū)以及企業(yè)信息查詢結(jié)果和身份證復(fù)印件以及證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)去仲裁委立案。不與單位解除相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
