老板想辭退老員工，又不想賠償，就讓其停職反省。逼自己辭職，請(qǐng)問(wèn)合法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-01-09 19:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)時(shí)在2017年簽訂和合同，您是否還記得合同中約定的您的崗位是什么嗎？建議可以立即去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司返還您的勞動(dòng)合同，依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第16條，該條規(guī)定勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。然后再看該合同中對(duì)調(diào)崗的事由是怎版么約定的。至于，寄給您的那張單子，內(nèi)容不合理，也合法，原則上調(diào)崗是需要您同意才可以。仲裁的時(shí)候，由于您沒(méi)有勞動(dòng)合同在手里，所以您要帶權(quán)上各種能夠證明您是該單位員工的證明，社保記錄、工資流水單、工資表、考勤表等。 原問(wèn)題：《公司想辭退我但不想賠償，逼我自己辭職，我可以仲裁嗎？》回復(fù)于 2022-05-16 02:01:19
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你好 公司一開(kāi)始想逼員工調(diào)崗 ，員工不同意，公司就以考核不達(dá)標(biāo)逼員工調(diào)崗或者自己辭職，請(qǐng)問(wèn)這樣合法嗎
不合法，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司辭退員工但是不想支付賠償金，選擇用調(diào)崗調(diào)工作地方方式，請(qǐng)問(wèn)合法嗎
建議你查看新勞動(dòng)合同法。2008年1月1日實(shí)施的。你當(dāng)時(shí)可以選擇不調(diào)整崗位，跟單位說(shuō)，要不辭退你，要不不換崗。勞動(dòng)合同法對(duì)換崗是有保護(hù)的，你可以查看?，F(xiàn)在的情況是，你就說(shuō)你干不了這個(gè)新工作，要求調(diào)回原崗位，每月找給你換崗的那個(gè)人一回，觀察他公司想辭退員工，讓員工寫(xiě)辭職單，員工不寫(xiě)，就安排晚上不加班
如果員工本人寫(xiě)了離職單，那么就不是辭退了，而是員工本人辭職。單位辭退員工的話(huà)，員工本人是不需要寫(xiě)離職單的，要求單位開(kāi)具辭退通知書(shū)。如果員工存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，單位不需要支付補(bǔ)償?shù)那闆r下，自己寫(xiě)離職單還是比較好的。 原問(wèn)題：《公司辭退員工要讓員相關(guān)法律熱點(diǎn)
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來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
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來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
