你好，請問公司批產(chǎn)假按國家規(guī)定98天執(zhí)行不按地方政策執(zhí)行合理嗎
其他貴州 貴陽2025-01-07 16:49
律師回復
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月幫助201720人規(guī)定符合計生政策生育子女的，女方當事人可以在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎上，再次享有地方獎勵的產(chǎn)假天數(shù)。 用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》： 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第十四條 用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。 第十五條 用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。地方政策如：《河南省人口與計劃生育條例》規(guī)定： 第二十七條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。 原問題：《公司休產(chǎn)假只給98天，合理嗎》回復于 2022-05-16 00:49:58
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你好，執(zhí)行廳不按承諾執(zhí)行款
你可以是因為雙方達成和解協(xié)議，被執(zhí)行人同意在一定時間后償還欠款，你才申請執(zhí)行結案的。后來被執(zhí)行人不遵守承諾，你可以再次申請法院恢復對原生效法律文書的執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第二百三十條規(guī)定： 在執(zhí)行中，雙方當事人自行和解達成協(xié)議的，執(zhí)行員應當將您好 律師 我所在單位產(chǎn)假98天 按河北省條例是可以延長60天的 但單位不按執(zhí)行 我該怎么辦
規(guī)定符合計生政策生育子女的，女方當事人可以在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎上，再次享有地方獎勵的產(chǎn)假天數(shù)。用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依公司不按合同執(zhí)行離職怎么辦
1、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。合同期內，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。期滿之日既可自離。2、合同期滿終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：除非用人單位維持或者提高勞動合離婚后，前妻不按離婚協(xié)議執(zhí)行
訴訟法院要求履行離婚協(xié)議，拿到有效判決或調解書后，申請法院強制執(zhí)行 原問題：《不按離婚協(xié)議書執(zhí)行，如何起訴》不按面積補款按圍墻補款合理嗎
每套房子一般都會在交房時有面積的出入 或多或少 都按買房當時的每平方的價格核算 開發(fā)商多帖少補實屬正常 但據(jù)我所知一般不會上下3平方 但這也不是國家規(guī)定 可能每個地方甚至每個開發(fā)商擬定的條款都不一樣 但是唯獨相同的是沒有一個開發(fā)商會損害自己相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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