農(nóng)民工工資維權(quán)，有法人帶對話及法人代表手寫工資表（微信發(fā)的）

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  拖欠工資的問題，拖欠工資是很不好的事，現(xiàn)在國家政府有法律規(guī)定，“拖欠工資克扣工資的屬于違法犯罪，超過三萬元或者超過十個人的屬于嚴(yán)重違法犯罪，嚴(yán)重的要判刑關(guān)進(jìn)牢獄。”、“企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資?！保荆ㄆ髽I(yè)）必須按照約定發(fā)給工資，否則，政府執(zhí)法部門會依法嚴(yán)格處罰違法的公司企業(yè)。私人老板雇工，也必須遵守國家法律，按時付給民工員工農(nóng)民工的工資。私人老板拖欠工資同樣屬于違法犯罪，政府會依法嚴(yán)格處理處罰。 第一步應(yīng)該爭取協(xié)商e799bee5baa6e4b893e5b19e31333365653263解決，可以直接找企業(yè)法人代表、企業(yè)老板、財務(wù)部門、財務(wù)經(jīng)理。能協(xié)商解決最好，不能成功就向當(dāng)?shù)氐恼嘘P(guān)部門投訴舉報告發(fā)（勞動監(jiān)察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、工商管理局、建設(shè)局、法院、監(jiān)察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關(guān)部門的幫助的）記?。阂欢ㄒ惺聦嵶C據(jù)，比如：協(xié)議合同、有關(guān)拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、短信，知情人、證明人，等等，都可作為事實證據(jù)。 原問題：《拖欠工資怎么投訴，向什么部門反映情況》

  回復(fù)于 2022-05-16 00:37:01