我問一下，我休產(chǎn)假期間單位把年終獎(jiǎng)發(fā)到我銀行卡上，影響我領(lǐng)生育津貼嗎
公司法務(wù)河北 邯鄲2025-01-09 09:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人依據(jù)勞動(dòng)法及其法律解釋，勞動(dòng)者在法定休假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。勞動(dòng)者生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)依法享有休假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其工資，勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。故該公司應(yīng)當(dāng)按照王女士產(chǎn)假前正常勞動(dòng)期間應(yīng)得的工資支付其產(chǎn)假期間的工資。由于績(jī)效工資、房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通信補(bǔ)助列入工資單內(nèi)，屬其產(chǎn)假前正常勞動(dòng)期間的工資性收入。 因此，綜上所述，年終獎(jiǎng)是職工工資中的一種，在休產(chǎn)假期間不能進(jìn)行扣除。 女員工生孩子后，年終獎(jiǎng)一分都不能少，否則將被視為用人單位無故克扣拖欠員工工資，罰款額度最高可達(dá)到5萬元。根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第22條第一款規(guī)定：?jiǎn)T工依法享受產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的，用人單位應(yīng)該視為提供正常勞動(dòng)并支付工資，員工工資獎(jiǎng)金以及年終獎(jiǎng)都不應(yīng)該受到任何影響。 不給或者少給年終獎(jiǎng)，第一個(gè)是行政處罰，罰款額度為3萬到5萬元，第二個(gè)是民事賠償，單位如果少給的，必須補(bǔ)足年終獎(jiǎng)金，同時(shí)用人單位還要向員工支付拖欠工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第四章《假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定也明確規(guī)定：?jiǎn)T工依法享受產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資。您可以去市勞動(dòng)和社會(huì)保障局請(qǐng)求援助，會(huì)給你一個(gè)妥善的答復(fù)。而您休產(chǎn)假的時(shí)間長(zhǎng)短，都不會(huì)影響您年終獎(jiǎng)金和績(jī)效工資的發(fā)放。 原問題：《休產(chǎn)假影響年終獎(jiǎng)嗎？》回復(fù)于 2022-12-08 10:31:48
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助理你好！我女兒休產(chǎn)假，單位只發(fā)最低生活費(fèi)，生育津貼發(fā)放到個(gè)人賬戶后，單位就把生育津貼全部要回去，這種情況合法嗎？謝謝
勞動(dòng)法綜合產(chǎn)假有如下規(guī)定： 一、必須享受的假 產(chǎn)假：90天 30天（晚育） 15天（難產(chǎn)） 15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒） 產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動(dòng)休產(chǎn)假期間，公司沒發(fā)基本工資，產(chǎn)假結(jié)束后回公司提交辦理生育津貼的資料時(shí)，被公司告知生育津貼批下來后需要補(bǔ)給公司休產(chǎn)假期間公司所繳納的五險(xiǎn)一金（包括公司部分及個(gè)人部分，總計(jì)11330元）
勞動(dòng)合同期間，用人單位需要繳納社保，公司可以扣除個(gè)人繳納部分，用人單位繳納部分不能扣除產(chǎn)假期間換工作新單位有義務(wù)幫忙報(bào)生育津貼嘛
不能同時(shí)享受。如你所說產(chǎn)假期間要照常發(fā)放工資，那么申領(lǐng)下來的生育津貼要補(bǔ)產(chǎn)假期間的工資，高于部分要返還給員工。例如：一個(gè)員工產(chǎn)假期間工資1000,4個(gè)月產(chǎn)假，共4000元工資。生育津貼每月2000,4個(gè)月共8000元，8000-4000=4你好，是這樣，我在南昌，單位給我繳納了五險(xiǎn)一金，今年十月開始休產(chǎn)假，但是我的社保沒有連續(xù)繳納12個(gè)月，領(lǐng)不到生育津貼，在這種情況下，單位要給我發(fā)基本工資嗎？
您說的是社會(huì)保險(xiǎn)的繳納你的生育保險(xiǎn)費(fèi)與支付給你的生育保險(xiǎn)金嗎？如果公司已經(jīng)扣除你應(yīng)交的錢款（繳納你的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)五險(xiǎn)一金的錢款），這扣除的錢款已經(jīng)由公司繳納到你產(chǎn)假期間的這幾個(gè)月的你的名字身份證號(hào)碼的社會(huì)保險(xiǎn)賬戶里了，其中包括你的“生育保險(xiǎn)費(fèi)孕期離婚能領(lǐng)生育津貼嗎
如果你的身孕是在離婚前懷上的，那么，在孩子生下來后，你的生育行為應(yīng)該界定為合法的生育行為，無論是生育津貼或是產(chǎn)假，都可以享受到。當(dāng)然，享受“生育津貼”的前提是：你所在的單位應(yīng)該已依法為你繳納了生育保險(xiǎn)。如果在休產(chǎn)假或領(lǐng)取生育津貼時(shí)有什么異疑相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
