我要起訴工廠強(qiáng)行與員工解除勞動(dòng)合同
其他山東 青島2025-01-06 10:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同違法，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 原問題：《強(qiáng)行與員工解除勞動(dòng)合同違法嗎》回復(fù)于 2022-05-15 23:33:46
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工廠解除勞動(dòng)合同，有補(bǔ)償
要看你提出離職的理由是什么，如果符合法律規(guī)定勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)償?！〉谌藯l 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞員工受工傷，想與公司解除勞動(dòng)合同，公司不同意。
你這種是可以解除勞動(dòng)合同 解除勞動(dòng)合同不需要用人單位同意 你解除勞動(dòng)合同關(guān)系可以拿到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。勞務(wù)糾紛，工廠單方面解除勞動(dòng)合同
你好，我是李律師，單位單方解除勞動(dòng)合同有可能會(huì)是違法解除，也有可能是合法解除，需要看具體情況。詳細(xì)咨詢，可以點(diǎn)擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系我。公司與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議未達(dá)成一致
勞動(dòng)合同可以協(xié)商解除，單位也可以單方面通知解除勞動(dòng)合同依據(jù)單位解除勞動(dòng)合同的不同理由，決定是否需要支付補(bǔ)償金：1單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，不需要支付補(bǔ)償金2單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第40條解除勞動(dòng)合同，需要提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者或公司要協(xié)商與哺乳期員工解除勞動(dòng)合同，可以申請什么樣的補(bǔ)償和賠償
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法 第二條 用人單位有下列情形之一，對勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失： ?。ㄒ唬┯萌藛挝还室馔涎硬挥喠趧?dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的； ?。ǘ?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
