公司沒(méi)有給我交社保，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，工資經(jīng)常無(wú)故拖欠
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 九江2025-01-07 18:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、未簽勞動(dòng)合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補(bǔ)繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現(xiàn)金補(bǔ)償?shù)?，只能讓單位依法補(bǔ)繳。3、拖欠的工資可以主張補(bǔ)繳。 原問(wèn)題：《公司沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的社保并且拖欠工資，我通過(guò)法律手段解決的話(huà)，可以得到那些補(bǔ)償》回復(fù)于 2022-11-17 23:53:16
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公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有繳納社保，拖欠工資怎么做
1、證據(jù)主要有上班簽到打卡的記錄，工作名片、工作制服、工資卡等；2、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，需要支付雙倍工資3、可以要求單位補(bǔ)繳社保4、可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原問(wèn)題：《公司沒(méi)有和我簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有交社保，不按時(shí)發(fā)工資。我可以告他嗎？ 可以等公司不給交社保，和無(wú)故扣工資
可以提起勞動(dòng)仲裁工資拖欠，公司沒(méi)有交社保
公司拖欠工資又沒(méi)買(mǎi)社保的，可以未依法足額支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求支付工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)還可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有拖欠工資，拒發(fā)工資，沒(méi)有交社保也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同
用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）等?！ ?、勞申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用工資無(wú)故扣款 拖欠工資，不交社保
可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)尋求幫助。應(yīng)收集存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工作內(nèi)容、地點(diǎn)、上司、同事、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、考勤、收入證據(jù)工資單等，形式不限，文件、記錄、照片、錄音、視頻即可。按照勞動(dòng)合同法，存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，一年內(nèi)不簽合同應(yīng)有雙倍工資賠償。超出相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
