公司要求員工強制加班如果不加班就考核罰錢
其他內(nèi)蒙古 呼和浩特2025-01-08 00:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司強制加班，肯定是不合理且不合法的； 建議你先跟上級領(lǐng)導(dǎo)溝通； 如果溝通不成，可以拿出勞動合同與他談； 也可以拿勞動合同去告公司； 不去加班就罰款，同樣是不合理且不合法的；具體建議參考2.3.4條。 如果談不攏又嫌告公司太麻煩的話，也可以選擇離開這個公司。 原問題：《公司規(guī)定所有員工每天必須加班(周末除外)，不加班就罰款怎么辦？我可以不加班嗎？》回復(fù)于 2022-05-15 22:53:07
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公司強制員工加班
存在強制加班的行為，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時公司要求強制加班
1、“用人單位強制加班”：（1）如果你不愿意加班，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊匿名舉報、請求查處。（2）如果你還能忍受加班、只是想索要加班費：可以收集好你加班多長時間、是平時加班還是法定節(jié)假日加班、還是雙休日加班的證據(jù)：離廠后可以索要加班費和補償公司強制加班 公司強制加班到九點不給加班費
要收集的證據(jù)： 1勞動合同上關(guān)于固定上班時間的約定內(nèi)容。 2企業(yè)要求加班通知 3加班時間的記錄 4企業(yè)不發(fā)加班費的書面答復(fù)，或者口頭答復(fù)的錄音視頻等。根據(jù)《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作企業(yè)違法勞動合同強制要求員工加班
首先要看你與老板所簽訂的勞動合同是否有彈性工作時間？如果有，他在當(dāng)月按國家的法律規(guī)定給你調(diào)休，也不算違法。但根據(jù)法律規(guī)定，即使有簽訂的勞動合同有條款說明是彈性工作時間，加班時間也是有限制的，每周至少休息一日，每日加班不得超過三小時，每月不得企業(yè)要求我強制加班我不加班然后就扣我績效工資怎么辦
有經(jīng)濟補償。我國勞動合同法規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 原問題：《公司要求加班沒有加班費，不加班就扣工資或降薪。相關(guān)法律熱點
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