因工死亡這種情況下怎么收費
勞動爭議海南 海口2025-01-07 17:32
律師回復
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月幫助201720人《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。 原問題：《2020工亡喪葬費標準》回復于 2022-05-15 22:32:48
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因工死亡理賠方面
1、保險可全賠，但是只能賠國家規(guī)定范圍內的。 2、交強險額度內全額賠償，死亡傷殘11萬、醫(yī)療費1萬、財產(chǎn)2000元；不足部分賠償80%。全賠不是70%。 3、就算和解和諒解，還是要追究刑事責任，不是交警追究，法院檢察院追究，諒解的話緩刑幾率工地因工死亡的賠償
你好，回答如下：首先到勞動部門申請工傷認定，如果構成工傷需要賠償：1、喪葬補助金（統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以6個月）2、供養(yǎng)親屬撫慰金（該親屬依靠死亡職工提供主要生活來源且喪失勞動能力）為工亡職工本人月工資乘以30%；3、一次性工亡補工地工人在工地上做事，因工死亡，該如何索賠
首先，停工并沒有解除勞動合同，也沒有放假，符合工傷認定中工作場合和工作時間的條件。但是突發(fā)疾病在3天后死亡，超過規(guī)定的48小時，是否可以認定為工傷就看突發(fā)腦溢血和當時的工作環(huán)境有無直接或間接關系？ 原問題：《工地工人因疾病死亡應如何賠償？》私人請臨時小時工干活途中因自身疾病死亡需賠償嗎？
你好！臨時工工作時自身病突發(fā)死亡，如公司給他繳納了工傷保險的，在發(fā)病時是工作時間、工作崗位，只要在24小時內死亡，按國家工傷規(guī)定由公司申報國家賠償。如公司沒有給他繳納了工傷保險的，在發(fā)病時是工作時間、工作崗位，只要在24小時內死亡，由公司按請問工亡律師如何收費
工傷死亡賠償有規(guī)定，不需要找律師，人社局按照規(guī)定支付工傷待遇就可以，不明白你找律師干啥。工傷保險條例第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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