您好請問冬奧會(huì)醫(yī)療保障人員或醫(yī)療志愿者受勞動(dòng)法保護(hù)嗎？
其他北京 北京2025-01-08 16:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人怎樣計(jì)算醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)年限？ ①92年以前本人的工齡視同繳納醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限； ②92年以后本人養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限至勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)參保前的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限視同醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限； ?、?001年4月1日以后，開始實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)制度，按單位實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算繳費(fèi)年限?！ ⅱ佗冖劾塾?jì)，得出醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限?！ 》鲜裁礂l件退休后可以報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)？ 1. 2001年4月1日以前已退休的人員?！ ?. 2001年3月31日（含31日）以前參加工作、2001年4月1日（含1日）以后退休的職工，退休時(shí)累計(jì)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限，男滿25年，女滿 20 年的。 3. 2001年4月1日（含1日）以后參加工作的職工，累計(jì)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)男滿25年、女滿20年的，按照國家規(guī)定辦理了退休手續(xù)的人員享受退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?！ ∮萌藛挝缓吐毠ぐ凑铡痘踞t(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》按時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限稱之為基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限?！ ÷毠⒓踊踞t(yī)療保險(xiǎn)前經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的連續(xù)工齡或者工作年限符合國家規(guī)定的，視同基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限?！ ∵_(dá)到退休年齡后，如果不滿醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限怎么辦？ 如果職工達(dá)到退休年齡后不滿醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的，由本人按照用人單位和個(gè)人的繳費(fèi)比例，按退休前一個(gè)月的繳費(fèi)工資基數(shù)的12％一次性繳足個(gè)人與用人單位的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，即可享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?！ ?001年4月1日以后參加工作的職工，退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)年限不足，不允許進(jìn)行補(bǔ)繳。 退休時(shí)累計(jì)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不足規(guī)定年限的，不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?！ ∽⒁猓哼_(dá)到繳費(fèi)年限并不意味著可以從此不再繳費(fèi)了。在退休前，參保人員和用人單位還要按照規(guī)定繼續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，否則退休前不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。由繳費(fèi)的方式可以看出，用人單位所負(fù)的責(zé)任很大。如果不能按時(shí)足額地交費(fèi)，則該單位的職工和退休人員不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，會(huì)給參保者個(gè)人帶來損失。 原問題：《醫(yī)療保險(xiǎn)政策》回復(fù)于 2022-12-08 09:27:13
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暑假工受勞動(dòng)法保護(hù)嗎？
學(xué)生到了暑期工，沒事干有的就會(huì)想去打個(gè)暑期工賺點(diǎn)錢貼補(bǔ)一下。當(dāng)然有的學(xué)生會(huì)問，暑期工受勞動(dòng)法保護(hù)么1、“勞動(dòng)法所保護(hù)的勞動(dòng)者”具體指達(dá)到，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞你好，村干部受勞動(dòng)法保護(hù)嗎
受保護(hù)的。《勞動(dòng)合同法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法?！ 覚C(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者服務(wù)行業(yè)的底層人員，有權(quán)利享受勞動(dòng)法嗎？受勞動(dòng)法保護(hù)嗎
服務(wù)行業(yè)一樣也受到勞動(dòng)相關(guān)法律保護(hù)的.你們單位存在的問題一個(gè)是工作時(shí)間過長,二是收取押金也是違法行為.1994年3月4日勞動(dòng)部、公安部、全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動(dòng)管理、切實(shí)保障職工合法權(quán)益的通知》，即勞部發(fā)[1994]1在編教師是否受勞動(dòng)法保護(hù)
與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同的老師屬勞動(dòng)法保護(hù)和調(diào)整的，但是有事業(yè)單位編制的教師，適用事業(yè)單位制度調(diào)整和管理的。相關(guān)法律依據(jù)如下：《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見〉的通知》（勞動(dòng)部發(fā)「1995」309號(hào)）的規(guī)定，事學(xué)生打暑假工受勞動(dòng)法保護(hù)嗎
學(xué)生到了暑期工，沒事干有的就會(huì)想去打個(gè)暑期工賺點(diǎn)錢貼補(bǔ)一下。當(dāng)然有的學(xué)生會(huì)問，暑期工受勞動(dòng)法保護(hù)么1、“勞動(dòng)法所保護(hù)的勞動(dòng)者”具體指達(dá)到，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
