您好您好，想咨詢一下公司壓著我們一年的提成不發(fā)合法嗎
其他浙江 杭州2025-01-09 13:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、單位沒有按照約定足額發(fā)放員工工資，那么是屬于違法行為。 2、員工可以撥打12333投訴也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行索賠。 3、依據(jù)《工資支付暫行條例》 第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； ?。ǘ┚懿恢Ц秳趧?dòng)者延長工作時(shí)間工資的； ?。ㄈ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。追問：秦皇島的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少 原問題：《公司一年了只給發(fā)底薪，提成沒有發(fā)，我想問下公司屬于違法嗎》回復(fù)于 2022-05-14 09:45:51
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您好 公司欠提成沒有發(fā)放 您好
展開全部您好，根據(jù)勞動(dòng)法第八十二條規(guī)定用“人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！保梢匀趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁來維護(hù)您的合法權(quán)利。希望我的回答能對(duì)您有所幫助，如還有疑問可加入恒睿公司提成不發(fā)如果處理
1、如果訴諸法律的話，我看勝率不大，反倒可能一分錢拿不到； 2、當(dāng)面談?wù)?，說明自己的困難，比如：家里親屬困難，自己家庭困難等等，說的越真實(shí)越好，希望他多少先幫助解決點(diǎn)，以解燃眉之急；能要回一點(diǎn)是一點(diǎn)； 3、吃一塹長一智，再攬工程，先要提成，前公司不發(fā)提成 前公司因?yàn)槲译x職不發(fā)提成
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付你好，想咨詢離職公司以沒有和合作方簽合同，沒有回款，不發(fā)放提成的問題
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問必答）離職后公司壓著我的工資不發(fā)
先到勞動(dòng)糾察大隊(duì)投訴，然后去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
