公司搬遷辭退工人屬于違法辭退還是正常辭退
勞動爭議江蘇 蘇州2025-01-09 14:58
律師回復
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月幫助201720人我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題： 1、公司搬遷不能與你解除勞動合同，如果解除屬于非法解除。 2、如果公司搬遷，雙方協(xié)商不成，你不愿去新地方工作，那么你可以提出與公司解除勞動合同，公司按照勞動法支付你經(jīng)濟補償金。勞動部對公司搬遷做出過定義，屬于“客觀事實發(fā)生重大變化”。 PS：因為專業(yè)，所以信賴！ 原問題：《公司因搬家解除合同，勞動法上是屬于違法嗎？》回復于 2022-05-14 09:33:32
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違法辭退 公司違法辭退
申請勞動仲裁維權被公司無故辭退，是否違法
可以去申請勞動仲裁公司違法辭退員工
申請勞動仲裁，違法辭退要求雙倍工資補償。公司把我辭退了，他屬于非法辭退，我已經(jīng)申請勞動仲裁了
1、你有銀行工資轉(zhuǎn)賬單，只要轉(zhuǎn)入的戶頭是你們公司的，這能證明你的合法工資收入，那么你公司造假的工資單是不可采信的；2、出勤是由公司負責舉證，要是所舉證不能證明是正確的，那么偽證是要承擔不利的后果的，你可以通過你的工資推算出你的出勤，然后再反你好，還在哺乳期，公司未提前30天通知辭退，應該怎么要求補償，屬于違法辭退嗎
屬于違法辭退應該支付賠償金。相關法律熱點
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