請(qǐng)問(wèn)教師的工作時(shí)間是怎么規(guī)定的?
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勞務(wù)合同的工作時(shí)間規(guī)定
樓主的問(wèn)題勞動(dòng)合同法實(shí)施條例其實(shí)對(duì)企業(yè)用工工時(shí)并沒(méi)有詳細(xì)的規(guī)定。不好意思哦 工時(shí)在以下法律法規(guī)中體現(xiàn) 《勞動(dòng)法》 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》 《勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》 《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)勞務(wù)合同規(guī)定的工作時(shí)間
1)企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息一天。此外,根據(jù)一些企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際情況還可實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工作制。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)應(yīng)請(qǐng)問(wèn)他們的工作時(shí)間
原問(wèn)題:《想問(wèn)問(wèn),公司早九晚五的工作時(shí)間,中午包含一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間嗎?法律是對(duì)這一個(gè)小時(shí)是怎么規(guī)定的呢?》請(qǐng)問(wèn),我單位聘請(qǐng)的外籍教師產(chǎn)假怎么放假?工資怎么發(fā)放?
我國(guó)法律規(guī)定,產(chǎn)假期間,工資照發(fā),但實(shí)踐中應(yīng)分兩種情況討論: 第一種,是用人單位未女職工繳納生育保險(xiǎn)的,女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為:(一)生育津貼;(二)生育醫(yī)療費(fèi)用;(三)計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;(四)國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。上述費(fèi)請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)法規(guī)定一月工作時(shí)間是多少小時(shí)呢?
勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。因?yàn)樵碌奶鞌?shù)有差異,所以以周為單位計(jì)算。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了