我跟上海外服簽訂的派遣合同，現(xiàn)在用人將我退回，我該怎么處理
合同糾紛湖北 黃石2025-01-09 16:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、用人單位與你簽訂的銷售協(xié)議應(yīng)當(dāng)是合法有效的。用人單位可以不能完成任務(wù)為由與你解除用工關(guān)系，但應(yīng)當(dāng)在與勞務(wù)派出單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中注明退回的標(biāo)準(zhǔn)及理由。你如果被退回，勞務(wù)派出單位不能從用人單位提取酬金。 2、用人單位只能將你退回到勞務(wù)派出單位（外服），由派出單位另行安排工作，勞務(wù)派出單位原則上不得與你中止勞務(wù)關(guān)系，但要看當(dāng)時與派出單位（外服）簽訂的勞動合同中如何約定的。 3、退回后由外服另行安排工作或者只支付最低標(biāo)準(zhǔn)工資，要看你當(dāng)時簽訂的勞動合同中是如何約定的。 4、你將用人單位辭退你的書面通知復(fù)印一份交外服（用人單位應(yīng)當(dāng)將辭退的通知正式通知勞務(wù)派出單位即外服），并申請重新安排工作即可，聽從勞務(wù)派出單位的安排，如果單位不管不問，未按照雙方簽訂的勞務(wù)合同履行的，你可以到當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁并要求補償，以維權(quán)。建議寄上述文時，用特快專遞，注明收件單位的正確地址及所寄材料的標(biāo)題，并保留相關(guān)證據(jù)。 原問題：《外服勞務(wù)派遣協(xié)議及退回》回復(fù)于 2022-05-14 06:53:32
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目前與武漢一家國際貿(mào)易公司約定入職，但是公司提到勞動合同需要跟上海外服簽，這樣對我是否有風(fēng)險？
您好，您可能是要和派遣公司簽訂合同吧？您需要看合同具體內(nèi)容。勞務(wù)派遣公司違法將我惡意停職，我怎么維權(quán)
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。若公司有拖欠您好，我在第三方簽訂合同，派遣到事業(yè)單位上班，還有一月合同到期，用人單位以我違法為由不予以續(xù)簽合同，怎么辦
1、勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣公司，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)和公司協(xié)商把你調(diào)離該單位而不是與事業(yè)單位簽辭職報告。只是回到勞務(wù)派遣公司等待新崗位，工資福利照常，不能要求賠償金的。2、本來就有權(quán)獲得一份與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第十六條 勞動相關(guān)法律熱點
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