事業(yè)單位人事管理條例適不適用于合同工
勞動爭議廣東 韶關(guān)2025-01-07 19:29
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月幫助201720人適合。 《勞動合同法》第2條規(guī)定了該法的適用范圍：即與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同的用人單位包括以下4種類型： 1、中國境內(nèi)的企業(yè); 2、個體經(jīng)濟(jì)組織; 3、民辦非企業(yè)單位; 4、與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體。 而《勞動法》的適用范圍僅包括3種類型： 1、中國境內(nèi)的企業(yè); 2、個體經(jīng)濟(jì)組織; 3、與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體?！ ?可見，在用人單位的適用范圍上，《勞動合同法》比《勞動法》多了一個“民辦非企業(yè)單位”，顯然又比《勞動法》前進(jìn)了一步?！ ∫虼?，不管是國家機(jī)關(guān)還是事業(yè)單位，不管是以營利為目的的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織，還是以非營利為目的的社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，只要與勞動者建立了勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)簽定勞動合同。而只要簽定勞動合同，都要依照《勞動合同法》執(zhí)行。 原問題：《勞動合同法適用于行政事業(yè)單位編制人員嗎》回復(fù)于 2022-05-14 06:32:22
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強(qiáng)奸罪適不適用緩行
強(qiáng)奸罪是否可以緩刑：根據(jù)我國刑法典第72條、第74條的規(guī)定，適用一般緩刑必須具備下列條件：(1)犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰緩刑的附條件不執(zhí)行原判刑罰的特點(diǎn)，決定了緩刑的適用對象只能是罪行較輕的犯罪分子。而罪行的輕重是與犯罪機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事糾紛
最高人民法院《關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2003〕13號），于2003年6月17日最高人民法院審判委員會第1278次會議通過。并于同時公布，自2003年9月5日起施行。 原問題：《是否有效 關(guān)于事業(yè)單位人事事業(yè)單位合同工強(qiáng)制轉(zhuǎn)第三方勞務(wù)派遣公司
你好，更換合同需要雙方同意事業(yè)單位工人身份違法違規(guī)后，適不適用《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》
一般有相關(guān)條例相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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