您好，請(qǐng)問(wèn)公司將年終獎(jiǎng)分期發(fā)放是否可行？比如年前發(fā)放80%,年后三四月份發(fā)放20%。謝謝
公司法務(wù)山東 濟(jì)南2025-01-09 09:13
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年終獎(jiǎng)金離職后不發(fā)放年終獎(jiǎng)金離職后不發(fā)放
您好，勞動(dòng)者辭職以后，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中約定了年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間以及發(fā)放金額的，勞動(dòng)者辭職以后，用人單位拒絕發(fā)放年終獎(jiǎng)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《離職后上一年的年終獎(jiǎng)不給發(fā)》公司3年勞動(dòng)合同不續(xù)簽，年終獎(jiǎng)不發(fā)放 您好 你好，在嗎？
不續(xù)簽合同應(yīng)該支付補(bǔ)償金公司年終獎(jiǎng)發(fā)兩次發(fā)放合法嘛
公司的做法不能違背國(guó)家的法律法規(guī)，你們公司的做法在國(guó)家的相關(guān)法律制度上并沒(méi)有判定為違法，所以這只是你們公司的規(guī)定而已，但是也反映出我國(guó)的法律還不完善。 同時(shí)只要你們公司能夠?qū)ⅹ?jiǎng)金按時(shí)發(fā)下來(lái)就可以了，如果沒(méi)有的話我覺(jué)得那就違背了〈勞動(dòng)法〉以相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
