你好，我想問一下，我今年被公司辭退了，這個辭退的金包含去年收到的全年一次性獎金嗎
其他山東 泰安2025-01-10 11:28
律師回復
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月幫助201720人理論上沒有明確規(guī)定，但今年的事項和去年無關，除非你對所在的超市造成損失，用年終獎金充抵。勞動法規(guī)定如果在合同期內(nèi)辭退員工需要進行補償，最低是三個月的工資，各地可能不同。但如果是紀律問題辭退會不同。研究下你單位的規(guī)章制度要求及相應處罰辦法，如果你沒犯錯誤或錯誤情節(jié)很輕，最好參考下單位的規(guī)章制度要求。如果你單位的規(guī)章制度明確違反了勞動法，你可以到當?shù)貏趧泳秩ネ对V，沒有單位敢跟勞動局過不去。勞資糾紛，如果單位正規(guī)，一般個人勝率大。 原問題：《今年被公司辭退還可以拿到去年的年終獎嗎》回復于 2022-11-17 21:44:09
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公司有權(quán)利選擇哪筆獎金為全年一次性獎金嗎？
1.全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。2.納稅人取得你好 我是網(wǎng)銷 賣寵物的 今天被公司辭退了
用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益：1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補償我無辜被公司辭退了
1、用人單位無辜被辭退的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。2、其標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。 原問題：《無辜被辭退經(jīng)濟補償金或賠償金問題》你好，我想問一下我急辭，公司要扣我500合理嗎
不合理、公司無權(quán)扣押勞動者工資，到了發(fā)工資的日期必須足額發(fā)放工資，不然你可以告該公司無故扣押勞動者工資。其次7天后才能離職這個事情，首先正式職工需要提前30天提出離職，但是并沒有對馬上就要離職的勞動者有任何懲罰，所以你現(xiàn)在就走其實企業(yè)也沒有相關法律熱點
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