你好！公司可以和員工簽訂勞動(dòng)合同嗎？
其他寧夏 吳忠2025-01-07 16:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人所謂員工，是指單位職工， 那是有勞動(dòng)合同的， 而勞務(wù)合同是單位或個(gè)人與單位或個(gè)人之間的未完成某個(gè)特定工作而簽訂的， 單位與本單位員工簽訂額外勞務(wù)合同的應(yīng)仔細(xì)小心， 防止內(nèi)含玄機(jī)， 一般單位為鼓勵(lì)員工完成額外工作的， 是采用的是制定獎(jiǎng)勵(lì)制度，而不是勞務(wù)合同。 原問(wèn)題：《單位可以跟員工簽勞務(wù)合同嗎？不是勞動(dòng)合同！》回復(fù)于 2022-05-14 05:19:32
相似問(wèn)題解答
公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同
展開全部到銀行打印工資憑條，可以做為你在公司工作過(guò)的證據(jù)，到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，要求補(bǔ)交社保。沒(méi)簽合同的雙倍工資因?yàn)槟阋堰^(guò)一年時(shí)效期，所以法律上不支持了。勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。 原問(wèn)題：《公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同怎么要求補(bǔ)償？》你好 請(qǐng)問(wèn)，公司與員工簽訂了正式的勞動(dòng)合同，還能再簽訂員工學(xué)校提供的三方協(xié)議嗎？
和公司簽了勞動(dòng)合同和經(jīng)濟(jì)承包合同，現(xiàn)在各同期滿，公司現(xiàn)在要當(dāng)事人再和公司簽證合同，當(dāng)事人不再同公司簽約，公司無(wú)需補(bǔ)償當(dāng)事人一年一個(gè)月的工資。 用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形沒(méi)有補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)糾紛 未簽訂勞動(dòng)合同 公司剝削員工
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助公司領(lǐng)導(dǎo)威脅員工，員工可以解除勞動(dòng)合同嗎
展開全部個(gè)人原因主動(dòng)辭職的，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除非依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，用人單位必須按照勞動(dòng)合同法第16條第47條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第三十八條 用人單位有下相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
