你好，工傷期間被公司開除，可以找下家工作嗎
勞動爭議上海 上海2025-01-07 13:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人對以后找工作有無影響主要看你自己以后找答這個問題，你沒有犯什么錯誤，所以可以如實相告，但要注意說話技巧。你可以說前公司當(dāng)時的發(fā)展?fàn)顩r和前景與你的職業(yè)生涯規(guī)劃不符，你想尋求一個更適合自己職業(yè)發(fā)展的平臺，而我之所以來貴公司面試就是基于這一點。雖然離開了公司，但我仍感謝前公司對我的培養(yǎng)等等。不要覺得官方哈，面試官很看重你對前公司的態(tài)度，從而判斷你是否誠實、忠誠。 勞動合同法： 第三十九條：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 原問題：《被公司開除對以后找工作有影響嗎?》回復(fù)于 2022-05-14 04:17:24
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你好，我疫情期間被隔離，我所在的物流公司把我開除了，我可以要求賠償嗎？
你好，用人單位只能在有法律規(guī)定或合同約定的情況下，才能與員工解除勞動合同。 我國《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，并且不需要在支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；公司工作期間工傷怎么處理
你好，點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。工作期間流產(chǎn)可以申請工傷認(rèn)定嗎
【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。對于探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認(rèn)定為工傷。】 你的明顯是在回家的路途中，是認(rèn)定工傷的 理當(dāng)讓他們進(jìn)行賠償 不過把證據(jù)抓牢就好辦了 工傷保險你好，公司找理由開除我
1、試用期公司把勞動者開除，找理由把工資全扣的，這樣的做法是違法的，如果勞動者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，每月最多扣除工資的20%，如果全扣的話，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損你好，被公司開除有賠償金嗎
視情況而定，若是公司無故開除你，公司需支付:每工作一年，補(bǔ)償2個月工資，若是你違紀(jì)被開除，每工作一年補(bǔ)償一個月工資，如果沒有提前一個月通知，再補(bǔ)償一個月工資，若是你違法，公司可以不補(bǔ)償你。 原問題：《公司把我開除要賠多少金額》相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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