仲裁調(diào)解后公司沒有在規(guī)定時間內(nèi)全額支付款項
勞動爭議廣東 肇慶2025-01-06 17:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定：“當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力?！? 第四十七條：“下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議?！? 勞動仲裁是一裁終局，如果在法定期限內(nèi)未向法院起訴，仲裁就生效了。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條：“當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行?！?勞動仲裁起訴到法院后，大多數(shù)法院按照簡易程序?qū)徖?，審理期?個月，也就是說，從立案之日起3個月內(nèi)審理完畢。開庭日期大多數(shù)在立案后1各月左右。 原問題：《請問勞動仲裁調(diào)解后，公司沒有履行協(xié)議如期付款，且款項不多，我可以繼續(xù)依法申請勞動仲裁嗎》回復(fù)于 2022-05-14 03:56:44
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沒有在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)放工資
展開全部中華人民共和國勞動合同法第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與仲裁調(diào)解沒支付工資
應(yīng)該在2019年7月5日起，向欠薪方索要工資，如果欠薪方不履行協(xié)議，可向法院提起強制執(zhí)行，一般在協(xié)議期限內(nèi)，什么時候履行協(xié)議，欠薪方不履行協(xié)議承擔(dān)怎么樣的后果！申請強制執(zhí)行不可時間過長，一般在索要欠薪無果一到三個月內(nèi)！ 原問題：《欠薪仲裁調(diào)經(jīng)勞動仲裁公司未按時足額支付工資款項
可以去法院申請強制執(zhí)行仲裁結(jié)果出來后，公司未按規(guī)定時間打款
可以申請強制執(zhí)行已仲裁，公司不按調(diào)解按期支付，現(xiàn)想要拖欠工資補償
《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百相關(guān)法律熱點
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