試用期被國(guó)企違法辭退，但感覺(jué)國(guó)企有關(guān)系，不怕違法
其他北京 北京2025-01-09 13:24
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為什么國(guó)企老板不怕被起訴
上市意味著公司股票在市場(chǎng)上自由流通。買(mǎi)了股票就意味著成為了公司股東。當(dāng)股東成為了控股股東（不管是相對(duì)控股還是絕對(duì)控股），對(duì)公司的話(huà)語(yǔ)權(quán)就有舉足輕重的作用了。那么就可以通過(guò)股東大會(huì)，重新改組董事會(huì)。所以，被清理出董事會(huì)是相當(dāng)正常的。說(shuō)明，這個(gè)試用期被違法辭退
試用期不合格被公司辭退個(gè)人是不會(huì)被納入征信名單的。1、如果勞動(dòng)者簽了個(gè)人辭職書(shū)：就是勞動(dòng)者有試用期內(nèi)主動(dòng)解除合同了：這樣的情況，公司只需給勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間的工資、卻不必給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果勞動(dòng)者不簽：公司在試用期內(nèi)解除合同，就必須拿國(guó)企辭退會(huì)計(jì)入檔案嗎
展開(kāi)全部按照勞動(dòng)法規(guī)定操作，可以保護(hù)自己的權(quán)益。試用期提前3天，不需要批準(zhǔn)，時(shí)間到就可以走人勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。期滿(mǎn)之日公司違法辭退試用期員工
《勞動(dòng)合同法》第三十九條第（一）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。這一項(xiàng)規(guī)定的要點(diǎn)是：用人單位首先要證明單位是否有“錄用條件”。如果有錄用條件，辭退員工時(shí)還得證明該員工不符合錄用條件。 原問(wèn)題相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
