您好，員工試用期期間能簽試用期合同嗎？
合同糾紛2025-01-07 10:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動者在試用期內(nèi)是要簽試用期合同，還是簽勞動合同?我國現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)可以對新進(jìn)員工設(shè)定試用期，但是許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動，往往不同試用期內(nèi)的員工簽訂不同形式的勞動合同或只簽訂試用期合同，實(shí)際上這種做法是不符合法律規(guī)定的?！秳趧雍贤ā返谑艞l規(guī)定：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。由此可以得出，勞動者即使是在試用期內(nèi)，也需要簽訂勞動合同。此外，許多企業(yè)認(rèn)為試用期內(nèi)雙方的勞動關(guān)系尚未最終確定，所以企業(yè)不需為試用期的員工繳納社保費(fèi)，其實(shí)不然。試用期內(nèi)雙方的勞動關(guān)系雖未最終確定，但確已形成，因此法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條第四款試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 原問題：《試用期會簽合同嗎？》回復(fù)于 2022-05-20 05:31:16 -
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您好 您好，試用期3個(gè)月不買社保 試用期合同3個(gè)月，正式合同簽1年
社保斷多久都可以續(xù)，只要按照當(dāng)年的社?；鶞?zhǔn)逐年補(bǔ)上就可以了。不過從社保一貫漲勢來看，補(bǔ)交就意味著多交錢。企業(yè)為員工上保險(xiǎn)有一定的統(tǒng)籌規(guī)則，員工也有權(quán)和企業(yè)協(xié)商。正規(guī)企業(yè)一般不會在社會保險(xiǎn)上占員工便宜，特別是外資企業(yè)。 原問題：《試用期3個(gè)月您好，試用期員工仲裁
原問題：《試用期內(nèi)辭退員工，員工不服進(jìn)行仲裁，如何處理》試用期內(nèi)員工請假20天，試用期可以順延嗎
不可以的。 根據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款規(guī)定：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。因此公司與員工之間簽訂了勞動合同已經(jīng)對試用期做出了約定，就不得再以任何理由延長或者變更試用期。 員工試用期內(nèi)請病假會影響到公司對員工進(jìn)行用工上的考您好，公司在員工試用期間內(nèi)以員工能力不行辭退員工，員工是否能得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
建議先考慮依據(jù)《勞動合同法》第39條嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度辭退。 如用人單位通過民主程序制定的規(guī)章制度明確規(guī)定上述行為屬于嚴(yán)重違反的程度，那么用人單位可以以此辭退且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（即使是孕婦），但依然要注意規(guī)章制度要有合理性，并已向試用期間被辭退的，得提前多久通知員工呢？
《勞動合同法》是沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需提前幾天通知員工本人只規(guī)定員工辭職需要提前三天通知用人單位?！秳趧雍贤ā?第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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