3胎產(chǎn)假是多久,產(chǎn)假期間有工資領(lǐng)取嗎
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月幫助201720人2012年4月18日,國務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,刪除了“女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的,其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定”的條文,意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形,也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利,但是在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。所以超生流產(chǎn)也是有產(chǎn)假的,但是沒有津貼。 原問題:《女員工第三胎流產(chǎn)有產(chǎn)假和津貼嗎》回復(fù)于 2022-11-17 19:52:20
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河南女同志生二胎休產(chǎn)假期間工資怎么算
看你們當(dāng)?shù)氐臈l例 大多數(shù)是產(chǎn)假津貼就屬于工資 用人單位不需要另行支付工資河南二胎產(chǎn)假多少天
河南省二胎產(chǎn)假為128天。 《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工,實(shí)行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八天。實(shí)行晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月?;榧佟a(chǎn)假產(chǎn)假期間工資補(bǔ)助勞動(dòng)仲裁
產(chǎn)假工資本來就該單位產(chǎn)假期間正常發(fā)放。如果生育前后單位社保正常繳費(fèi)滿10/12個(gè)月的,能享受生育待遇,生完6個(gè)月內(nèi)去社保局申請待遇,因?yàn)閱挝辉谀阈莓a(chǎn)假時(shí)正常發(fā)工資,社保局會(huì)有個(gè)生育津貼補(bǔ)貼給單位,但如果津貼高于工資,那么差額單位要給職工。單流產(chǎn)假期間 公司要扣工資合法嗎
你好,單位的做法是違法的。產(chǎn)假期間,工資全額支付。根據(jù)2012年的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假?! 〉诎藯l 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人您好!2022年二胎產(chǎn)假多少天
合法生育二孩享有產(chǎn)假98天,并按所在省市規(guī)定延長產(chǎn)假。自今年元月1日起,我國已經(jīng)全面放開二孩(不是二胎),合法生育二孩的,與一孩享有相同的產(chǎn)假,即產(chǎn)假98天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天,另按所在省、直相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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