寺院拖欠工程款，法人借外出閉關(guān)三年至今為由（三年無音信）且無直接合同
文書代寫湖南 衡陽(yáng)2025-01-09 14:39
相似問題解答
工程款拖欠三年一直不給
民法總則保護(hù)訴訟權(quán)利期限是三年，對(duì)方惡意拖欠三年就是想賴賬不還，如果過了訴訟時(shí)效，法院是不會(huì)受理訴訟請(qǐng)求的。因此，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)保留有追款的證據(jù)，追款行為可以起到重新計(jì)算訴訟時(shí)效的法律效力，但該權(quán)利的行使不得超過20年。 原問題：《欠工程款三年已離職，無合同無欠條，拖欠工資問題
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離國(guó)企簽三年勞動(dòng)合同為固定還是無固定
這種情況下是固定期限勞動(dòng)合同被公司無故勸退，拖欠工資，且稱試用期無工資
帶著公司的信息（公司名稱、經(jīng)營(yíng)地址、組織機(jī)構(gòu)代碼、法人姓名、法人聯(lián)系方式，這些企業(yè)信息網(wǎng)都能查到）、身份證復(fù)印件、你在這家公司簽訂的勞動(dòng)合同以及近期工資發(fā)放表（銀行去打工資明細(xì)）到公司所在地勞動(dòng)仲裁提出仲裁申請(qǐng)，以公司非法解除勞動(dòng)合同為由要工作第三年才簽勞動(dòng)合同，第三年簽訂合同是五年從入職日算起，這合同屬于固定期限還是無固定期限合同？
第三次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，如果職工沒有提出訂了固定期限勞動(dòng)合同的，就應(yīng)該簽訂的是無固定期限勞動(dòng)合同?！ 吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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