討要農民工工資問題
勞動爭議安徽 宣城2025-01-08 18:25
律師回復
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月幫助201720人在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下途徑來解決：（第1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報；（第2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（第3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可以申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況下，千萬不能采取爬樓、堵路這樣過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第一百二十八條 當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。 當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書；拒不履行的，對方可以請求人民法院執(zhí)行。 原問題：《如何討要農民工工資》回復于 2022-05-14 01:12:08
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農民工工資討要問題
1、通過勞動部門解決（12333） 《勞動保障監(jiān)察條例》 第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。 第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執(zhí)討要工資 農民工工資
1、用工單位自用工之日起到勞動者離職之日止，必須嚴格按照勞動法的規(guī)定向勞動者支付報酬。如果用工單位惡意拖欠或以各種理由克扣工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報。2、勞動監(jiān)察部門會給予用工單位行政處罰和罰款的處理。如果單位仍不支付，勞動如何討要農民工工資
1、用工單位自用工之日起到勞動者離職之日止，必須嚴格按照勞動法的規(guī)定向勞動者支付報酬。如果用工單位惡意拖欠或以各種理由克扣工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報。2、勞動監(jiān)察部門會給予用工單位行政處罰和罰款的處理。如果單位仍不支付，勞動農民工討要農民工工資
可以到當?shù)貏趧泳值谋O(jiān)察大隊進行舉報拖欠農民工工資，怎么討要工資
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