私企只給三個(gè)月的產(chǎn)假合理嗎
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湖南省規(guī)定產(chǎn)假158天,可是公司只給98天產(chǎn)假,怎么辦
應(yīng)該是你生完小孩后去社保局申請(qǐng)待遇,社保人員會(huì)在電腦里操作,然后系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算你的產(chǎn)假天數(shù)和生育津貼。單位要發(fā)你這么多天產(chǎn)假的產(chǎn)假工資(你平時(shí)工資福利多少就發(fā)多少),然后社保局是把生育津貼補(bǔ)貼給單位,不是給職工的,但是如果產(chǎn)假工資比生育津貼低因?yàn)樘夯纹邆€(gè)月需要做引產(chǎn),這樣的私企有產(chǎn)假嗎
女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條第1款規(guī)定: “女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?!本唧w時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(1988年9月4日)中規(guī)公司只給放98天產(chǎn)假可以舉報(bào)嘛
你先了解清楚規(guī)章制度,我們這邊也是98天,128天是難產(chǎn)假剖宮產(chǎn)才有的,順產(chǎn)的是沒有的。你先看清楚你們那邊的生育制度。公司敢這么做,肯定有原因的,如果真的違法了,你可以打電話給勞動(dòng)局反映情況。 原問題:《現(xiàn)在規(guī)定產(chǎn)假是128天 公司只給98章丘產(chǎn)假三個(gè)月合法嗎 章丘產(chǎn)假三個(gè)月合法嗎
山東省的產(chǎn)假是90天加58天。公司讓簽放棄生育津貼聲明產(chǎn)假期間只給最低工資這個(gè)聲明違法嗎
違法。 女職工在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資,也不得辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇,由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)。 原問題:《產(chǎn)假公司發(fā)最低工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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