你好做日結(jié)臨時(shí)工用人單位不愿賠償費(fèi)用怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-01-09 17:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以去這家用工單位所在地的勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴！但前提是你必須提供與這家用工單位形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 原問題：《做臨時(shí)工說好日結(jié)的沒給錢怎么辦》回復(fù)于 2022-05-13 21:48:07
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做日結(jié)臨時(shí)工摔成尾椎骨折怎么賠償
按提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的案由處理（這個(gè)是，如果起訴到法院，法院給出的案由）。依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法，根據(jù)提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者各自的過錯(cuò)比例承擔(dān)責(zé)任。另外這個(gè)你們可以先行協(xié)商解決。 原問題：《請(qǐng)問單天臨時(shí)工骨折該怎么賠償》臨時(shí)工，日結(jié)的，在單位接觸新冠，密接隔離有工資么
可以約定日結(jié)工資，受法律保護(hù)。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近你好，日結(jié)臨時(shí)工上班途中發(fā)生車禍?zhǔn)枪麊?/a>
1、臨時(shí)工與單位之間有勞動(dòng)關(guān)系且上班途中的車禍非臨時(shí)工主要原因則屬于工傷； 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂) 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；日結(jié)工不發(fā)工資怎么辦
《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按干日結(jié)工他們說收取380元費(fèi)用
1. 違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；2. 《勞動(dòng)合同法》第九條 【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)?！坑萌藛挝徽杏脛趧?dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
