公司不簽勞動(dòng)合同不交社保無理由辭退我
合同糾紛安徽 合肥2025-01-07 15:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第44條規(guī)定延長工時(shí)的加班報(bào)酬，用人單位安排勞動(dòng)者周末加班應(yīng)當(dāng)支付不低于百分之二百的加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法：：第82條規(guī)定，用人單位自用工之日超過一個(gè)月內(nèi)不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資，你可以拿到5個(gè)月的雙倍工資，和2個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金 原問題：《未簽勞動(dòng)合同，沒買社保，辭退我，公司該怎樣賠付我？》回復(fù)于 2022-11-17 15:12:14
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公司不簽勞動(dòng)合同，不交社保
可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢不簽勞動(dòng)合同、不交社保、無故不發(fā)工資
1、在公司工作滿一年，公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，員工可以隨時(shí)辭職，并要求公司給付雙倍工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)還可以要求公司補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或者予以補(bǔ)償。2、公司招用員工的，應(yīng)當(dāng)在為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合公司試用期，轉(zhuǎn)正期，三月前后不簽勞動(dòng)合同，不交社保，因經(jīng)濟(jì)原因辭退員工如何索賠的相應(yīng)法規(guī)
您好，這是違法勞動(dòng)法的，員工可以單方面辭職，留好各種在這里工作的證據(jù)，然后您打12333到社保局到投訴單位不給辦理社保，然后申請勞動(dòng)仲裁，申請補(bǔ)償，不簽勞動(dòng)合同是需要支付雙倍工資的。您可以找一個(gè)援助律師咨詢下具體怎么操作才最有利。 原問題：公司未簽勞動(dòng)合同，拖欠工資，不交社保
一、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。未簽訂的，用工滿1個(gè)月的次日至滿1年期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。二、用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、以上屬于勞動(dòng)爭議，維權(quán)，沒有簽勞動(dòng)合同，不交社保
申請勞動(dòng)仲裁，具體可以點(diǎn)我頭像購買服務(wù)詳細(xì)溝通。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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